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SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Dortmund
- Bis zu 75.000 € pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
SAP Technology Lead m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Dortmund
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
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(Senior) Manager SAP FI/CO (m/w/d) – S/4HANA Finance
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Dortmund
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Werkstudent (m/w/d) im Brereich Sales
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Talentpool: Senior Projektmanager:in (m/w/d) E-Commerce/Shopify
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Elektriker*in/ Monteur*in für den Messstellenbetrieb (m/w/d)
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen —Gevelsberg
- Vollzeit
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Dormakaba Group —Ennepetal
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SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Kurzenberg Talents GmbH
Dortmund

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Details zur Stelle

Bis zu 75.000 € pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Gleitzeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
SAP S/4HANA
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiger IT-Konzern mit Hauptsitz in Dortmund, der aktuell seine ERP- und HR-Systemlandschaft im Rahmen einer unternehmensweiten SAP S/4HANA-Transformation modernisiert. Parallel zur S/4HANA-Einführung wird auch SAP SuccessFactors konzernweit eingeführt und kontinuierlich ausgebaut. Zur Verstärkung des internen Teams wird ein SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht, der den weiteren Rollout begleitet und die HR-Prozesse langfristig mitgestaltet.

Die Position richtet sich insbesondere an Consultants mit erster Berufserfahrung, die sich im SuccessFactors-Umfeld fachlich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Projektverantwortung übernehmen möchten.

Ihre Aufgaben

SuccessFactors Betreuung: Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der SAP SuccessFactors Module mit Schwerpunkt Employee Central (EC Core, Time und Payroll)
Support & Prozessoptimierung: Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
S/4HANA & SuccessFactors Projekte: Mitarbeit an der Einführung und dem konzernweiten Rollout von SAP SuccessFactors sowie Unterstützung des Senior Consultants und Projektleiters bei laufenden Projekten
Beratung & Schulungen: Beratung der HR-Fachbereiche sowie Durchführung von Anwenderschulungen zur Förderung der Akzeptanz und optimalen Nutzung der Lösung
Application Management: Bearbeitung von Supportanfragen, Koordination kleinerer Weiterentwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Stellenanforderungen

SuccessFactors Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Employee Central (EC Core, Time oder Payroll)
Prozessverständnis: Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Konfiguration: Erste Erfahrungen in der Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen sind von Vorteil
Entwicklungspotenzial: Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und perspektivisch eigene Projekte und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
Arbeitsweise: Strukturierte, kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 75.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung sowie Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten
S/4HANA- & SuccessFactors-Projekt: Mitarbeit an einer unternehmensweiten SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Einführung sowie anschließenden Rollouts auf weitere Gesellschaften
Entwicklungsperspektive: Strukturierte Einarbeitung mit der Perspektive, sich zum Senior Consultant weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Projekte zu übernehmen
Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld
Mobilität: Dienstwagenoption nach erfolgreicher Probezeit
Gesundheitsangebote: Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheitsangebote
Jobsicherheit: Sehr stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.

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