9 beste Stellen als sap consultant in berlin neukölln – aktuell auf Personalsuche

Senior SAP Consultant IBP, Innovation und KI (d/m/w), Deutschland remote
The Formula —Berlin
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
SAP-Berater Intralogistik / MM (m/w/d)
Inwerken AG —Berlin
- Vollzeit
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- Flexible Arbeitszeiten
SAP-Berater CS/PM (m/w/d)
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- Vollzeit
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SAP-Berater Logistik (m/w/d)
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(Senior) Cloud Integration Specialist (m/w/d)
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SAP HR Junior Consultant (m/w/d)
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SAP HR Consultant (m/w/d)
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IT-Support (w/m/d) in Vollzeit
BIO COMPANY —Berlin-Friedenau
Das sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter*innen auszeichnen. Gutes IT-Wissen und technisches Verständnis im Bereich Hardware und Software.
38.000 € – 44.000 € pro Jahr

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Senior SAP Consultant IBP, Innovation und KI (d/m/w), Deutschland remote

The Formula
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Details zur Stelle

Vollzeit
70.000 € – 95.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Informatik
ERP-Systeme
Englisch
Wirtschaftsinformatik
SAP Supply Chain Management
SAP S/4HANA
SAP APO
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Vorteile:

Spannende Projekte mit SAP IBP und S/4HANA mit massig internen Daten.
Langfristige Projekte inhouse bei deinem Arbeitgeber.
Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen.
Du lernst von externen und internen Fachexpert:innen.
Budgets für individuelle Fortbildungen.
Deutschland remote möglich mit 5-10 Tagen/Jahr Treffen im Headquarter bei Team Events.
Ein Büro im Herzen Berlins mit einem innovativen und pragmatischen Team.
Eine freundliche, hilfsbereite Unternehmenskultur.
Firmenevents.
30 plus 2 Tage Urlaub.
Attraktives Gehalt, wovon 15% variabler Anteil ist.

Deine Aufgaben:

Deine Mission ist es, Vertriebs-, Bedarfs-, Bestands- und Produktionsplanung auf einer zentralen, KI-gestützten Plattform zu kombinieren, um Lieferketten resilienter zu machen.
Als erste interne Person, die im SAP IBP-Bereich eingestellt wird, unterstützt du die technische Leitung in der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft.
Du holst externe Consultant-Expertise inhouse.
Du arbeitest eng mit dem operativen Einkauf (MM) und Vertrieb (SD) zusammen und übersetzt deren Anforderungen in die IBP-Logik.
Du hilfst der fachlichen Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die neu implementieren Features und Customizings.
Du bist erste:r Ansprechpartner:in bezüglich Innovation, Digitalisierung und Optimierung im SAP IBP-Bereich.
Du unterstützt deine 8 SAP-Kolleg:innen beim Customizing, Debugging, Testing und Rollout.
Du übernimmst teilweise oder ganz die technische Leitung von Teilprojekten.

Dein Profil:

Du bist in Deutschland wohnhaft und gemeldet (Hauptwohnsitz).
Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, ideal Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Logistik.
Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als SAP-Berater:in.
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP Supply Chain Planning.
Du weißt, wie Logistik in der Realität funktioniert (z. B. Lieferantenverzögerungen, Saisonalitäten, Lagerengpässe).
Du hast mindestens 2 Jahre in einer Rolle gearbeitet, in der große IBP-Einführungen oder komplexe Rollouts von Anfang bis Ende (Design, Testing, Go-Live) durchgeführt wurden.
Du hast mindestens 3 Jahre Vollzeit bei ein und dem selben Arbeitgeber gearbeitet.
Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und gut Englisch.
Du hast Spaß daran, zum Onboarding und für Firmenevents sowie Workshops ins Headquarter bei Berlin zu reisen (Reisezeit = Arbeitszeit).
Idealerweise hast du Erfahrungen mit SAP S/4HANA.
Idealerweise hast du Erfahrung mit SAP APO (Advanced Planning and Optimization) und hast Kenntnisse, wie man Planungsdaten in ERP-Systeme (ECC oder S/4HANA) rücküberträgt.

Bei Interesse bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen melde dich gerne via Email: [email protected] oder Whatsapp: +4915733914408.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.

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