Location: Deutschland (Remote möglich)
Bei everdrop ist Influencer Marketing kein "Add-on", sondern einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber. Du hast bereits erste Erfolge im Influencer Marketing gefeiert und brennst darauf, deine Skills in einem datengetriebenen D2C-Umfeld auf das nächste Level zu heben? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
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Portfolio-Management: Du steuerst deinen eigenen Mix aus monatlich 80+ Kooperationen. Dabei jonglierst du gekonnt zwischen Nano-, Micro- und Mega-Influencern, um die perfekte Balance für unsere Brand zu finden.
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Kreatives Testing: Du probierst gerne Neues aus. Du testest verschiedene Ansätze (z. B. unterschiedliche Produkte, Video-Hooks oder Story-Formate), um herauszufinden, was unsere Neukund:innen wirklich begeistert.
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Beziehungsaufbau: Du bist das Gesicht unserer Brand gegenüber den Creators. Du baust ein Netzwerk an Partnern auf, die unsere Produkte nicht nur bewerben, sondern wirklich feiern.
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Performance-Analyse & Erfolgs-Check: Du überlässt nichts dem Zufall. Du analysierst relevante KPIs über den gesamten Funnel hinweg (von CTR und CPM bis hin zu Conversion Rate und NC ROAS). Du weißt zu jeder Zeit genau, warum eine Kooperation perform hat oder eben nicht, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und optimierst fortlaufend unsere Kampagnen-Performance.
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Konzeption, Bundles & Verkaufspsychologie: Du übersetzt Daten in Kreation. Du schreibst messerscharfe, super kreative Briefings für unsere Creators und konzipierst unwiderstehliche Produkt-Bundles. Zudem wirkst du aktiv an der Gestaltung von Landingpages mit und setzt dabei gezielt verkaufspsychologische Trigger ein, um die Conversion Rate der Kampagnen zu maximieren.
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Schnittstelle zum Performance-Team: Du bist der verlängerte Arm unseres Paid-Media-Teams. Du evaluierst fortlaufend, welcher Creator-Content das Potenzial hat, auf Kanälen wie Meta oder TikTok als Werbeanzeige (Paid Ads) zu performen, lieferst dem Team frisches Creative-Futter und hilfst so, unsere Paid-Kampagnen aufs nächste Level zu heben.
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Budget- & ROI-Verantwortung: Du verwaltest dein monatliches fünfstelliges Kooperations-Budget eigenverantwortlich. Du verhandelst Verträge und CPO-Modelle mit Agenturen und Creators stets mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit und stellst sicher, dass wir das Maximum aus jedem Euro herausholen.
Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!
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Relevante Vorerfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt (z. B. durch 1-2 Jahre Berufserfahrung, relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einer D2C-Brand oder Agentur).
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Analytisches Grundverständnis: Begriffe wie CAC, NC ROAS, CVR und CPM sind für dich keine Fremdwörter. Du triffst Entscheidungen lieber auf Basis von Daten als auf Basis von Follower-Zahlen.
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A/B Testing Mindset: Du hast ein Gespür dafür, wie man Variablen isoliert, um den Erfolg einer Kampagne messbar zu machen. Du denkst in Hypothesen („Wenn wir X ändern, müsste Y passieren“).
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Kommunikationsstärke: Du weißt, wie man professionell mit Creators und Agenturen kommuniziert, und hast keine Scheu davor, auch mal härter über Preise zu verhandeln.
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Execution-Power: Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Kampagnen den Überblick über Tracking-Links und Deadlines.
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Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und bist sicher in der englischen Kommunikation. Französisch, Italienisch und Polnisch sind ein Plus.
Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.
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abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
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großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
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ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
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eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)
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Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
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ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte
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Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
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Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
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flexible Arbeitszeiten
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mobiles Arbeiten innerhalb der EU möglich
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30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
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zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest
Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.
Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.
Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?
