20 beste Stellen als senior consultant (m/w/d) financial services in berlin friedrichshain – aktuell auf Personalsuche

(Senior) HR Strategy Consultant | Financial Services (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant Audit - Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant IT-Audit / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant IT-Audit / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant Accounting & Regulatory Advisory - Financial Services (w/m/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Consultant Payments (Financial Services) (w/m/d)
EY —Berlin
Senior Consultant IT-Assurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant Insurance / Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant Accounting & Regulatory Advisory - Financial Services (w/m/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant Audit - Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant IT- und Risikomanagement / Financial Services (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
SENIOR CONSULTANT (M/W/D) - FINANCIAL SERVICES
München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Bremen, Stuttgart, deutschlandweit, Hybrid —Berlin
- Hybrides Arbeiten
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- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant SAP Banking / Financial Services S/4HANA (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant IT-Audit / IT-Prüfung mit Schwerpunkt Financial Services Banken / Finanzdienstleister (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Berlin
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant Financial Advisory Services - IFRS Advisory (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
3 Tage
Senior Consultant Regulatory Reporting - Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
SENIOR CONSULTANT (M/W/D) – FINANCIAL SERVICES & DIGITALE TRANSFORMATION
Berlin, Hybrid, München —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Informatik
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

zeb

Vollzeit

Unbefristet

Einstieg flexibel

| Homeoffice möglich

Berlin , Frankfurt , Hamburg , München , Münster

Deine Benefits

Versicherung & Altersvorsorge

Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Mobiles Arbeiten

Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.

zeb.life

Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest die Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit HR-Fokus bei unseren vorwiegend nationalen Kunden, da dein Tätigkeitsschwerpunkt bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken liegt.
Du entwickelst HR-Strategien und leitest daraus konkrete Zielbilder und Umsetzungsmaßnahmen in allen personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern ab.
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Personalbereichen und Personalarbeit hin zu einer stärker strategisch ausgerichteten und wirksamen Funktion.
Du konzipierst und implementierst Personalinstrumente zur wirksamen Unterstützung der Unternehmensziele, z. B. in den Bereichen Performance Management, Vergütung oder Talent Management, auch unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Du entwickelst Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität sowie zur Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung und unterstützt unsere Kunden dabei, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.
Du arbeitest eng mit Vorständen, HR-Leitungen und Führungskräften zusammen und begleitest Entscheidungsprozesse auf Topmanagement-Ebene.

Deine Skills:

Dein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss.
Du hast erste Erfahrungen in der Leitung von Personalprojekten bei einem Beratungsunternehmen oder in der Finanzbranche, gern bei Sparkassen oder Genossenschaftsbanken.
Du bringst fachliches Know-how in zentralen Themen der Personalarbeit mit, z. B. HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Vergütung, Talent Management oder Personalplanung.
Du hast ein gutes Verständnis von den Herausforderungen, der Rolle und der Weiterentwicklung von Personalbereichen und hast bereits an entsprechenden Fragestellungen mitgearbeitet.
Du denkst konzeptionell und hast gleichzeitig den Anspruch, praktikable Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-Hybrid #LI-EK1

Good to know:

Du findest dich in den Aufgaben wieder, bist dir aber unsicher, welches Level zu dir passt? Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung. Du steuerst beispielsweise erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich zunehmend in Akquisen ein. Anhand deiner Vorerfahrung und Studienschwerpunkte finden wir für dich deinen optimalen Einstieg – bewirb dich gerne!

Du möchtest darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Dann nutze die Möglichkeit, Studien mitzugestalten, eigene Artikel zu veröffentlichen oder dich im Recruiting und Hochschulmarketing einzubringen.

#diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere women@zeb -Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige Kolleginnen!

Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: [email protected].

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

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