20 beste Stellen als mode management in leipzig, sn – aktuell auf Personalsuche

Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Leipzig
- Bis zu 4.537 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Präsentationserfahrung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Product Owner Agent Assist & User Platforms (m/w/d)
Ströer X GmbH —Leipzig
- 70.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
12 Tage
Digitalisierungsexperte (m/w/d)
Giesecke+Devrient GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- SQL
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Fachliche Leitung (m/w/d) Wohnstätte Losinskiweg
Stadt Leipzig —Leipzig
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Onsite Consultant (m/w/d)
Adecco Group —Leipzig
Bereichsleitung Leitstand / Auftragssteuerung, z.B. Logistiker oder Betriebswirt
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co.KG —Leipzig
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
IT Projektmanager Immobilienportal (w/m/d)
FIO Systems AG —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Homeoffice
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
HR Business Architect – SuccessFactors (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektleiter Softwareeinführung (w/m/d)
Axians eWaste GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- PMP
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Bürokaufmann/-frau, Quereinsteiger/-in im Kundensupport
SportSpar GmbH —Eilenburg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
10 Tage
Projektsteuerer (m/w/d) Infrastrukturmaßnahmen (Bahn)
Schüßler-Plan GmbH —Leipzig
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Lehrer (m/w/d) für Sport – Leipzig
Berufsfachschulen Heimerer GmbH —Leipzig
- Weiterbildungsprogramme
HR/IT-Projektmanager SAP HCM (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2027 - Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Leipzig
Würth-Gruppe —Leipzig
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Werkstudent (m/w/d) im Verkauf
NKD Group GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Vertrieb
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Consultant Supply Chain Performance Improvement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektleiter (m/w/d) – Healthcare IT-Systemlösungen
IQVIA —Leipzig
- Vollzeit
- Informatik
- Projektmanagement
- Erfahrung in der IT
Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18 Std./Woche
NKD Deutschland GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Vertrieb
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Projektmanager (m/w/d)
MUNICH Digital Institute —Landsberg
- Per E-Mail
- Marketing
- Englisch
Senior IT Project Manager (m/w/d)
Natuvion GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Projektmanagement
- Bachelor
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Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)

Bundesagentur für Arbeit (BA) -
Leipzig

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
Bis zu 4.537 € pro Monat
vor 6 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Hochschulreife
Präsentationserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Fachhochschulreife

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere

Aufgaben und Tätigkeiten

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Themen Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit. Ziel ist es, beide Handlungsfelder dauerhaft in der Organisation zu verankern, Veränderungsprozesse zu begleiten und Führungskräfte sowie Beschäftigte bei der Umsetzung zu unterstützen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Weiterentwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie sowie der Nachhaltigkeitsstrategie des Jobcenters.
Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit.
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer digitalen und nachhaltigen Organisationskultur.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Ziele in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

- Förderung der digitalen Kompetenzen der Führungskräfte und Beschäftigten durch ein systematisches Befähigungsmanagement, einschließlich der Planung, Koordination und Begleitung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung digitaler Arbeitsweisen und der Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Förderung einer hohen Akzeptanz von Veränderungsprozessen.

- Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate, um die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Jobcenter zu verankern.

Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Ressourcenschonung und digitaler Zusammenarbeit.
Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Umsetzung an die Geschäftsführung und den Führungskreis.
Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um innovative Ansätze für das Jobcenter nutzbar zu machen.

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Digitalisierung

Wir erwarten mindestens mehrjährige einschlägige (Berufs-)/Erfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich der Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit im Sinne der oben genannten Aufgaben.

Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.

Sie bringen darüber hinaus noch mit:

Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. brutto.

Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.

Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.

Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir wünschen uns vielfältige Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis 31.08.2028. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden am 13.08.2026 statt.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Digitalisierungsexperte (m/w/d)

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Onsite Consultant (m/w/d)

Bereichsleitung Leitstand / Auftragssteuerung, z.B. Logistiker oder Betriebswirt

IT Projektmanager Immobilienportal (w/m/d)

HR Business Architect – SuccessFactors (m/w/d)

Projektleiter Softwareeinführung (w/m/d)

Bürokaufmann/-frau, Quereinsteiger/-in im Kundensupport

Projektsteuerer (m/w/d) Infrastrukturmaßnahmen (Bahn)

Lehrer (m/w/d) für Sport – Leipzig

HR/IT-Projektmanager SAP HCM (m/w/d)

2027 - Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Leipzig

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf

Senior Consultant Supply Chain Performance Improvement (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d) – Healthcare IT-Systemlösungen

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18 Std./Woche

Senior Projektmanager (m/w/d)

Senior IT Project Manager (m/w/d)

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