10 beste Stellen als manager b2b remote in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Hybrid Berlin
DWWA Personalberatung GmbH —Berlin
- Ab 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Commercial Segment Lead B2B SaaS – Growth / P&L (alle Identitäten)
Caspar Health —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Account Executive (w/m/x)
meinUnterricht GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektleiter:in Live Kommunikation (w/m/d)
KOERNER Eventkommunikation GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Creative Strategist (B2B Performance Marketing)
arvana —Berlin
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
4 Tage
Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Marketing Manager (w/m/d)
aleno AG —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
2 Tage
Senior Paid Social Manager (Vollzeit, w/m/d)
Fast Progression —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit

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FION Energy GmbH —Berlin
Wir gewinnen Vertrauen, indem wir Systeme liefern und transparent betreiben. Wir arbeiten bereits mit mehreren Industrieunternehmen zusammen und werden von…
60.000 € – 130.000 € pro Jahr
Direkt bewerben

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Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
Ab 100.000 € pro Jahr
vor 7 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Spring Boot
Kubernetes
Englisch
Java
Docker
GitHub
Führungserfahrung
Spring
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, bei dem du eine gewachsene Entwicklungsorganisation zukunftssicher aufstellen kannst? Möchtest du die technologische Transformation in Richtung SaaS und den gezielten Einsatz von KI im R&D-Bereich aktiv und mit starkem Konzernrückgrat gestalten? Suchst du ein stabiles Umfeld mit langen Betriebszugehörigkeiten, das ehrliche, bodenständige Arbeit schätzt und dir gleichzeitig echten Gestaltungsspielraum bietet?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für B2B Software und seit vielen Jahrzehnten Marktpräsenz und wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt.
Krisenresistente Sicherheit: Mit einer starken Marktpräsenz und einige hundert Mitarbeitende in einer dezentralen Struktur bietet das Unternehmen maximale Arbeitsplatzsicherheit.
Zukunftsweisende Produkt-DNA: Hochmoderne, cloudbasierte SaaS Produkte prägen das zukunftssichere Portfolio.
Gelebte Wertschätzung: Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeitsklima aus. Hier bist du ein Mensch und keine Nummer.
Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

Zukunftsweisende Strukturentwicklung: Du führst vier Engineering Manager*innen an, um die Entwicklungsorganisation mit rund 60 Mitarbeitenden fachlich sowie organisatorisch zu professionalisieren.
Nachhaltige Produktenwicklung: Du verantwortest die technologische Weiterentwicklung der beiden etablierten Kernprodukte und treibst aktiv den strategischen Wandel in Richtung SaaS sowie die Integration von KI in die R&D-Prozesse voran.
Vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe: Du lebst eine ehrliche Führungskompetenz vor, triffst mutig sowie schnell Entscheidungen und förderst eine transparente Feedback- und Performancekultur im Team.
Strategische Qualitätssicherung: In enger, täglicher Zusammenarbeit im Führungskreis mit Produktmanagement und Qualitätssicherung stellst du eine effiziente, sichere sowie performante Software-Delivery sicher.
Ganzheitliches Performance Management: Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, begleitest die Personalentwicklung und verantwortest die Budgetverwaltung im Bereich der Gehälter.
Fundierte Architekturentscheidungen: Du nutzt moderne Tools wie GitHub, Copilot sowie Claude und triffst finale Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und Security Development Lifecycles.

Das Unternehmen bietet dir:

Top Unternehmenskultur und Führung: Ein Arbeitsumfeld, das sich durch Wertschätzung und exzellente Führungsqualtiät auszeichnet. Lange Betriebszugehörigkeiten sind kein Zufall.
Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives Gesamtpaket, bestehend aus einem hohen Fixum und auf Wunsch mit Firmenwagen-Option.
Volle Flexibilität und Mobilität: 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80% Remote-Anteil (mindestens ein Präsenztag pro Woche in Berlin) sowie eine verlässliche Workation-Regelung.
Gesundheit und Wohlbefinden: Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten sowie professionelle Gesundheitsberatung und Workshops direkt vor Ort.
Strukturierter Start: Ein verlässliches Onboarding im bewährten Buddy-Modell direkt mit dem aktuellen Verantwortlichen garantiert maximale Orientierung.
Wertschätzende Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschüsse, bezahlte Business-Englischkurse, Top Hardware, Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamspirits.

Du bringst mit:

Fundierte Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der Führung von mehreren agilen Scrum-Teams als Teamleiter oder Abteilungsleiter innerhalb einer gewachsenen Produktorganisation.
Technologische DNA: Ein starker technischer Hintergrund im Bereich B2B- oder B2C-Software sowie idealerweise Erfahrung mit Java Backend-Entwicklung, Spring Boot, Microservices, Docker und Kubernetes.
Innovations- und Sicherheitsaffinität: Fundiertes Know-how bezüglich moderner Engineering-Praktiken, Cloud-SaaS-Lösungen, KI-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität zur Informationssicherheit.
Souveräne Persönlichkeit: Ein selbstbewusstes, entscheidungsfreudiges Auftreten geprägt von Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und einer gesunden Portion Demut, um sich fachlichen Respekt auf Augenhöhe zu verdienen.
Starke Kommunikation: Eine klare Kommunikation im internationalen Umfeld durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Regionale Verbundenheit: Die Bereitschaft für regelmäßige Präsenzzeiten von mindestens einem Tag pro Woche am Standort Berlin.

Gehalt: ab 100.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Vor Ort

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Commercial Segment Lead B2B SaaS – Growth / P&L (alle Identitäten)

Junior Account Executive (w/m/x)

Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)

Projektleiter:in Live Kommunikation (w/m/d)

Creative Strategist (B2B Performance Marketing)

Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)

Senior Marketing Manager (w/m/d)

Senior Paid Social Manager (Vollzeit, w/m/d)

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)

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