Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Gut aufgehoben als Mitarbeiter/in (m/w/d) der Stadt Krefeld/Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung/Abteilung Kinder, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Dieses innovative Projekt verbindet erstmals in NRW frühkindliche Bildung mit Grundschulbildung unter dem Dach eines gemeinsamen Familienzentrums und schafft systematisch die notwendigen Rahmenbedingungen für übergangsorientierte Bildungs- und Erziehungskonzepte sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Familien. Das Haus der Bildung bietet ein durchgängiges Betreuungsangebot für Kinder ab drei Monaten bis zum Ende der Grundschulzeit. Das Angebot setzt sich aus einem Kindertagespflegestützpunkt, einer inklusiven Kindertagesstätte und einer inklusiven offenen Ganztagsgrundschule zusammen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld übernehmen möchten, Interesse an einer wissenschaftlich fundierten Begleitung haben und einen bereits entwickelten Qualitätsrahmen aktiv und praxisnah umsetzten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Eine fachlich begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie eine kontinuierliche, professionelle und persönliche Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.
In rhythmisierten Ganztagsklassen werden rund 200 Kinder inklusiv betreut.
Eine Vergütung wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vorgenommen.
Wenn Sie über die fachlichen Voraussetzungen nach der aktuell in NRW gültigen Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (weitere Informationen zur Personalverordnung) auf Grund des § 54 Absatz 2 Nummer 8 des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- eine nachgewiesene Qualifikation als
- staatlich geprüfte/r bzw. anerkannte/r Kinderpfleger/in
- staatlich geprüfte/r Sozialhelfer/in
- Sozialassistent/in
- Heilerziehungshelfer/in
- Krippenerzieher/in
- Hortner/in
- Arbeitserzieher/innen
- Familienpfleger/innen
- Dorfhelfer/innen
- oder Kindertagespflegepersonen mit 3-jähriger Berufserfahrung oder mit QHB-Qualifizierung nach § 21Absatz 2 Satz 1 KiBiz
(Die berufliche Qualifizierung orientiert sich an § 10 der )
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
- ein ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
- Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem großen Team
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
- Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
- gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point)
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Gestaltung und Umsetzung eines kindgerechten, abwechslungsreichen Freizeitangebots außerhalb des Un-terrichts durch die Durchführung interessenorientierter Angebote
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Durchführung der Aufsichtspflicht innerhalb der offenen Ganztagsschule
- Übernahme organisatorischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Unterstützung der Schülerinnen und Schüler während des Mittagessens
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei der Pflege der Spielräume und Spielmaterialien
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team des offenen Ganztages, der pädagogischen Hausleitung, der Schulleitung sowie den Lehrkräften
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring/
Supervision
jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Löhmann (Tel. 36 20 15 00) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
