20 beste Stellen als entgeltabrechnung in eschborn – aktuell auf Personalsuche

HR ADVISER (M/W/D), PAYROLL & HR ADMINISTRATION
Herbert Smith Freehills —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Lohnbuchhalter (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d)
Henry Schein Dental Deutschland GmbH —Neu-Isenburg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter:in Gästeabrechnung (m/w/d), befristet, Vollzeit
Hessisches Staatstheater Wiesbaden —Rhein-Main-Gebiet
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Personalgeneralist (m/w/d)
Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft fürkombinationen Güterverkehr mbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
6 Tage
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (w/m/d)
Mika Becker Steuerberatungsgesellschaft mbH —Offenbach
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Tage
Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Pütz GmbH + Co. Folien KG —Taunusstein
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Payroll Specialist*
Capco —Frankfurt am Main
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior HR-Generalist (m/w/d)
WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Office
HR ADVISER (M/W/D), PAYROLL & HR ADMINISTRATION
Herbert Smith Freehills Kramer LLP —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d)
EURICON GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft —Obertshausen
- 48.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Lohnbuchhalter (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Bad Homburg vor der Höhe
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Ocono APD Schlauchtechnik GmbH —Mörfelden-Walldorf
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
11 Tage
P&I LOGA Payroll Consultant* (m/w/d)
Mirus Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Ocono VACUFLEX GmbH —Mörfelden-Walldorf
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
11 Tage
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Payroll Specialist (m/w/d)
Lyrebird —Wiesbaden
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Lohnbuchhalter*in (m/w/d)
Klaeren Steuerberater —Hanau
Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d)
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
emeis Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Aufstiegsmöglichkeiten
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HR ADVISER (M/W/D), PAYROLL & HR ADMINISTRATION

Herbert Smith Freehills -
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Analysefähigkeit
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Herbert Smith Freehills Kramer is a world-leading global law firm, where our ambition is to help you achieve your goals.

Exceptional client service and the pursuit of excellence are at our core. We invest in and care about our client relationships, which is why so many are longstanding. We enjoy breaking new ground, as we have for over 170 years.

As a fully integrated transatlantic and transpacific firm, we are where you need us to be. Our footprint is extensive and committed across the world’s largest markets, key financial centres and major growth hubs.

At our best tackling complexity and navigating change, we work alongside you on demanding litigation, exacting regulatory work and complex public and private market transactions. We are recognised as leading in these areas.

We are immersed in the sectors and challenges that impact you. We are recognised as standing apart in energy, infrastructure and resources. And we’re focused on areas of growth that affect every business across the world.

All of this is achieved by supporting the growth of our people, who help us deliver on our ambition – which is to help you achieve yours.

Herbert Smith Freehills Kramer: Your goals. Our ambition

The Opportunity

Für unser wachsendes Büro in Frankfurt (Marienturm) suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Adviser (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.

Deine Rolle:

Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Payroll und HR-Administration mit hoher Serviceorientierung und einem Blick fürs Detail? Du sorgst gerne dafür, dass Prozesse effizient ablaufen und Daten konsistent sind? Dann freut sich unser HR‑Team auf Deine tatkräftige Unterstützung! Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Schwerpunkten in den Bereichen Payroll, Controlling, Reporting und HR‑Administration:

Payroll Management: Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Datenbereitstellung, gesetzlicher Meldungen und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister.
Reporting & Controlling: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reporting und Unterstützung bei Controlling-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Finance Team, dem internen Audit-Team, sowie Erstkontakt für Behörden und Sozialversicherungsträger und externe Partner.
HR-Administration: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles von On-Boarding und Off-Boarding über die Stammdatenadministration in Workday bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.

Dein Profil:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, im Idealfall mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder mit Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem internationalen Arbeitsumfeld
analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie die Motivation, HR-Prozesse effizient, digital und zukunftsorientiert zu gestalten
strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung, dabei sind absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit eine Selbstverständlichkeit
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Anwenderkenntnisse in Workday sind vorteilhaft

Das bieten wir:

Spannendes Arbeitsumfeld: Praxisnahe Einarbeitung "on the job" durch inspirierende Kollegen in einem vielfältigen und internationalen Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Globale Learning-angebote, gepaart mit individueller Förderung und lokalen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: flexibles und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
Zusatzleistungen: Firmenkooperation mit einem attraktiven Sport- und Fitnessanbieter, Unterstützungsangebote durch unser Employee Assistance Programme und weitere attraktive Benefits.

Sind wir ein perfect match? Dann schreibe uns!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt:

Isabelle Viethen
HR Adviser, Germany

M [email protected] | T +4921197559053
www.hsfkramer.com

Team

People

Working Pattern

Full time

Location

Frankfurt

Contract type

Permanent Contract

Diversity & Inclusion

We are committed to attracting people from all backgrounds and creating a respectful and inclusive culture where everyone thrives. We see this as essential to our success, including our ability to innovate and achieve sustained high performance. This is a key part of our Values—Human, Bold, and Outstanding.

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