20 beste Stellen als human resources in leipzig, sn – aktuell auf Personalsuche

Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Experte Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Rohde & Schwarz Group Services GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeitung Personal Brandschutz (m/w/d)
Stadt Markranstädt —Markranstädt
- Vollzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Primark —Leipzig
Talent Acquisition Partner (w/m/d) - befristet auf 12 Monate
Haema GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Zukunftsgestalter (m/w/d) in deinem Traineeprogramm
VNG AG —Leipzig
- Vollzeit
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
13 Tage
Active Sourcer (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage
Candidate Experience & Operations Associate (m/w/d)
MediSteg GmbH —Leipzig
- Homeoffice
- CRM-Software
- Krankenhaus
- Englisch
Direkt bewerben
HR Business Partner (m/w/d)
ALDI Nord —Brandis
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Teamleiter im Recruiting (m/w/d)
Majori GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)
Event Park GmbH // Belantis —Leipzig
- 2.240 € – 2.848 € pro Monat
- Teilzeit
- Kostenloser Parkplatz
Direkt bewerben
3 Tage
Onsite Consultant (m/w/d)
Adecco Group —Leipzig
Werkstudent (all genders) Team People
F&P GmbH —Leipzig
- Google Suite
- Microsoft Excel
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
10 Tage
Personalcontroller (m/w/d)
Helios —Leipzig
- Vollzeit
- Informatik
- Krankenhaus
- Microsoft Office
Werkstudent Personaleinsatzplanung / Audit & Assurance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sales Consultant (m/w/d) im IT-Bereich
Adecco Group —Leipzig
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Marketing
- Textverarbeitung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)
BELANTIS / Event Park GmbH —Leipzig
- 14,00 € – 17,80 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kostenloser Parkplatz
3 Tage
Praktikant Talent Acquisition (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Marketing
- Textverarbeitung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Praktikant Personalwesen und Mitarbeiterbetreuung (w/m/x)
BMW —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Head of Education Management (m/w/d)

Deloitte GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Architektur
Hochschulreife
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Teamleitung
Psychologie
Recruiting
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Education Management (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme.

Expertise: Verantwortung für strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Berücksichtigung der mitbestimmungspflichtigen, arbeitsrechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung.
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. BBiG, IHK-Abstimmungen) sowie interner Qualitätsstandards; Aufbau, Monitoring, Reporting relevanter KPIs.
Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Leadern im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs).
Budget & Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung des Education-Teams, Ressourcenplanung, Dienstleistersteuerung sowie Verantwortung für das Jahresbudget.

Dein Skillset:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der direkten Kommunikation auf verschiedenen Führungsleveln
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50113

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Sachbearbeitung Personal Brandschutz (m/w/d)

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Talent Acquisition Partner (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Zukunftsgestalter (m/w/d) in deinem Traineeprogramm

Active Sourcer (m/w/d)

Candidate Experience & Operations Associate (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Teamleiter im Recruiting (m/w/d)

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Onsite Consultant (m/w/d)

Werkstudent (all genders) Team People

Personalcontroller (m/w/d)

Werkstudent Personaleinsatzplanung / Audit & Assurance (m/w/d)

Sales Consultant (m/w/d) im IT-Bereich

Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)

Praktikant Talent Acquisition (m/w/d)

Praktikant Personalwesen und Mitarbeiterbetreuung (w/m/x)

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