Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d)
Mercer —München
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(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Manager – Informationssicherheit & Cyber Security Advisory (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —München
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Mgr, EH&S Gnrlist
Carrier —Garching bei München
- 69.500 € – 139.500 € pro Jahr
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(Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland (Hybrid; m/f/d/x; 80-100%), Munich (DE)
Swiss Re —München
- 72.000 € – 169.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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(Senior) Manager M&A Analytics / Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Manager Third Party Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Senior Consultant - Investment Management / Risk & Regulatory (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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(Senior) Manager Valuation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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(Senior) Manager Regionalbankberatung / Restrukturierung (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Manager Cyber Defense & Response Technology (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Senior Manager AI Strategy & Enterprise Transformation (w|m|d)
fastahead GmbH & Co. KG —München
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
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Senior Consultant / Manager Quantitatives Risikomanagement (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Teilzeit
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(Senior) Manager Tax Technology Consulting (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Teilzeit
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(Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Projektmanagement
Arbeits- und Organisationspsychologie
Künstliche Intelligenz
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Company:

Mercer

Description:

Wir, bei Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Transformation Team an unseren Standorten in Frankfurt a.M, München oder deutschlandweit als:

Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d)

Wir gestalten die Zukunft von Arbeit und Talenten. Als Manager / Senior Manager im Bereich Workforce & Skills berätst Du führende Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent-, und Workforce-Themen - hands-on, strategisch und international. Bei Mercer profitierst Du von einer globalen Plattform, viel Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Deine Weiterentwicklung.

Das macht die Position aus:

Deine Rolle - was Du bewegst

Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung, Talent Management, Job-Architekturen, Skills- und Leadership-Initiativen - von der Strategie bis zur Implementierung, bei globalen Playern bis hin zum erfolgreichen Mittelstand.
Du arbeitest im Multiprojektmanagement, führst projektbezogen Teams und wirkst als Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen.
Du treibst die Verbindung von HR-Strategie und Technologien voran (z. B. AI, Skills-Technologien) und arbeitest eng mit Rewards-Expert:innen zusammen.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten - was wir fördern

Individueller Karrierepfad: klare Entwicklungsschritte mit regelmäßigen Feedbackloops, gezielten Learning-Programmen und Austausch mit Thought Leadern.
On-the-job Learning: tägliches Coaching durch erfahrene Kolleg:Innen, Cross-Functional-Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.
Weiterbildung & Awards: Teilnahme an internen Trainings, Zertifizierungen sowie die Chance, an preisgekrönten Projekten mitzuwirken.

Über das Team & die Kultur: Deine Lernumgebung

Lernen vom Besten: Du arbeitest in einem erfahrenen Team mit ausgezeichnetem Track Record (u. a. HR Excellence Award, Trendence Award, Best of Consulting) und profitierst täglich vom Wissensaustausch mit erfahrenen Consultants
Leistungsorientiert, aber menschlich: Wir erwarten hohe Qualität und Ergebnisorientierung - gleichzeitig fördern wir eine kollegiale Kultur, in der Mentorenschaft, Coaching und gegenseitiger Support zentral sind.
International & interdisziplinär: Projektarbeit mit Kolleg:innen aus dem In- und Ausland sowie Schnittstellen zu Rewards/Compensation, Technologie-Teams und Data/Analytics.

Das macht Dich aus:

Was wir erwarten - Dein Profil Must-haves:

Hintergrund / Studienabschluss in BWL/VWL, Psychologie, Organisationspsychologie o. ä.
Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung mit Fokus auf Workforce, Skills oder Talent Management.
Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz.
Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign.
Reisebereitschaft & sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Nice-to-haves:

Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum).
Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld.
Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente.

Das sind Deine Benefits:

Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger:
[email protected]

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2293, alternativ 4729

#LI-SS3

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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(Senior) Manager Regionalbankberatung / Restrukturierung (m/w/d)

Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)

(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d)

Manager Cyber Defense & Response Technology (m/w/d)

Senior Manager AI Strategy & Enterprise Transformation (w|m|d)

Senior Consultant / Manager Quantitatives Risikomanagement (m/w/d)

(Senior) Manager Tax Technology Consulting (m/w/d)

(Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d)

Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)

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