20 beste Stellen als cloud devops engineer (w/m/d) in dietzenbach – aktuell auf Personalsuche

DevOps Engineer / Kubernetes Plattform Engineer (w/m/d)
INNOVATION HUB 110 —Rhein-Main-Gebiet
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- DevOps
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Senior Site Reliability Engineer (w/m/d)
ioki GmbH —Frankfurt am Main
- 85.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
Direkt bewerben
5 Tage
DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d)
GRAYOAK —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- Doktorat
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Data Engineer (m/w/d)
Bertrandt AG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- DevOps
- SQL
- Agile
DevOps Engineer (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- Java
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Senior Fullstack Developer (m/w/d) – Shopify & Digital Commerce
ABRIO GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Werkstudent im Bereich PSD - Defence & Intelligence (m/w/d)
Atos —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Azure
- DevOps
Senior Cloud Engineer (m/w/d)
Adacor Hosting GmbH —Offenbach
- 60.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- DevOps
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior AI Architect - Enterprise AI & Platforms (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG —Frankfurt am Main
- Azure
- DevOps
- Personalführung
Cloud Solution Architect (m/w/d)
statworx —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- AWS
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Cloud Architect (m/w/d)
Devoteam G Cloud Germany —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Informatik
- DevOps
Direkt bewerben
10 Tage
Cloud Software Engineer (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Azure
- Java
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Cloud Engineer (w|m|d) - Dein Stack: Beratung, Plattformdenken, Automatisierung
BridgingIT GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- DevOps
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior DevOps Engineer (w|m|d)
CraftingIT GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- DevOps
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Lead Engineer (m/w/d)
ABRIO GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Softwareentwickler (m/w/d) DevOps 1
Bertrandt AG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Python
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Quality Engineer (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- DevOps
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Operations Engineer Data & AI (m/w/d)
statworx —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Azure
- Machine Learning
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Consultant Cloud & Data (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Azure
- Java
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Principal Software Engineer (m/w/d)
Atos —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Systemdesign
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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DevOps Engineer / Kubernetes Plattform Engineer (w/m/d)

INNOVATION HUB 110
Rhein-Main-Gebiet

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Kubernetes
DevOps
Cloud
Git
Master
Terraform
Organisationstalent
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

DevOps Engineer / Kubernetes Plattform Engineer (w/m/d)

INNOVATION HUB 110

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Über uns

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.
Eine leistungsfähige Infrastruktur bildet das Fundament für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte. Sie fungiert als solides Gerüst, das es ermöglicht, Anwendungen zu hosten, Daten zu speichern und zu verarbeiten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der hessischen Polizei zu erleichtern.
Zum Aufbau unseres Teams Infrastruktur/Cloud suchen wir Verstärkung. Wenn du Lust hast, uns zu unterstützen, deine Erfahrung und dein Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Du bist Teil unseres Cloud-Plattform-Teams und designst und implementierst ein Multi-Cloud-Ökosystem um die Polizei auf moderne DevOps-Strukturen zu migrieren
Du unterstützt und berätst unsere Fachteams auf ihrem Weg in die Cloud
Du arbeitest eng mit unseren internen und externen Partnern zusammen
Du treibst die interne technologische Innovation voran und baust Best-Practice-Lösungen auf
Du treibst die Automatisierung von Prozessen in der Cloud-Umgebung voran

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Masterstudium (FH) im Studiengang Cloud Applications und Security Engineering, Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder langjährige, nachweislich einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, die dich für die Anforderungen der Position qualifiziert
Sehr gute Erfahrung im Umgang mit IaC (zum Beispiel Terraform)
Gute Erfahrung im Umgang mit Kubernetes
Mehrjährige Erfahrung mit DevOps und CI/CD-Pipelines
Erfahrung im Umgang mit Git
Erfahrung in Cloud-Umgebungen ist vorteilhaft
Erfahrung in Identity und Access-Management ist vorteilhaft

Das zeichnet dich aus

Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, Infrastruktur-Experten, externen Dienstleistern und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Unsere Angebote

Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein vielfältiges und motiviertes Team
Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H
Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 13, Stufe 1a TV-H 4.829,46 Euro bis Entgeltgruppe 13, Stufe 3 TV-H 5.443,76 Euro
Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 14, Stufe 1a TV-H 5.215,34 Euro bis Entgeltgruppe 14, Stufe 3 TV-H 5.907,15 Euro
Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildung
Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Allgemeine Hinweise

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast du noch Fragen?
Für fachliche Fragen stehen dir Stefan Janz, Produktleiter Cloud/Infrastruktur, (Telefon 0177 23 73 754) oder Arne Becker, Teamleitung Cloud Dev, (Telefon +49 611 8801 3820) gerne zur Verfügung.
Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Webseite oder auf LinkedIN!

Was noch wichtig ist
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).
Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügten Anlage „Einwilligungserklärung“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du hier.

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