SE 8 Oppenweiler-Kirchberg (GR/PR)
Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
- Teilzeit
Kroatische Gemeinden Stadtdekanat Stuttgart GR/PR)
Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
- Teilzeit
Working Student Digital Learning & Development (m/f/d)
Walter —Tübingen
- Teilzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Personalentwicklung
- Wirtschaft
Kommunikationsdesigner (m/w/d) für langfristige Festanstellung
Wertmacher Werbeagentur GmbH —Böblingen
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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- Vollzeit
SE 11 Oberes Murrtal (D/GR/PR)
Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
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Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
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SE 7 Argental (PR)
Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
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Deutscher Sparkassen Verlag GmbH —Stuttgart
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Keysight Technologies, Inc. —Böblingen
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SE 13 Kirchheim unter Teck (GR/PR)
Hauptabteilung V - Pastorales Personal —Rottenburg
- Teilzeit
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Details zur Stelle

Teilzeit

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Seelsorger:in begleiten sie die Menschen in den Gemeinden und an den vielfältigen kirchlichen Orten aus Ihrem Glauben und Ihrer Profession heraus. Sie leben und gestalten das Wir in den vier Grundvollzügen der Kirche: Gottesdienst (Liturgia), Gemeinschaft (Koinonia), Zeugnis (Martyria) und Dienst am Nächsten (Diakonia).

SE 8 Oppenweiler-Kirchberg (GR/PR)

GR, PR - Stellenumfang 50%

Vertragsart
Teilzeit
262-37-08-4

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

Die konkreten Aufgaben und Schwerpunkte sind mit dem jeweiligen leitenden Pfarrer, dem Pastoralteam und den Gremien vor Ort (Kirchengemeinderäte) zu vereinbaren. Religionsunterricht wird in der Regel erteilt und ist fester Bestandteil des Auftrags. Konkrete Absprachen erfolgen im Kollegium vor Ort, sowie mit der/dem zuständigen Schuldekan:in.

Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Seelsorgeeinheit.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in.

Sie arbeiten mit Einzelnen und Gruppen kreativ und kooperativ zusammen. Sie vernetzen sich im Sozialraum der Seelsorgeeinheit, sind kommunikationsstark und bringen eine große ökumenische Offenheit mit. Sie besitzen Wissen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Sie entwickeln ihr eigenes, geistliches Leben beständig weiter und leben erkennbar aus dem Glauben (feu sacré). Sie kennen die vielfältigen spirituellen Ausdrucksformen in der katholischen Kirche und finden zielgruppenorientiert eine achtsame, authentische Sprachfähigkeit darüber.

Sie kennen sich aus im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene. Sie besitzen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.

Freuen Sie sich auf:

eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet
auf engagierte Gemeinden und Gremien
auf nette Kolleginnen und Kollegen
eine gute Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich Engagierten vor Ort
auf einen begleiteten Einstieg ins neue Arbeitsfeld (Supervision finanziert von der HA V)

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