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Requirements Engineer AM (m/w/d)
Kurtz GmbH & Co. KG —Kreuzwertheim
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LogoTek GmbH —Marktheidenfeld
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SAP Technology Consultant (m/w/d) – Vollzeit – Hybrid
Take ASP AG —Würzburg
- Teilzeit
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Senior IT Business Analyst Insurance (m/w/d)
tech11 —Würzburg
- Per E-Mail
- Homeoffice
- Microsoft Powerpoint
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- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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5 Tage
Cloud Engineer werden – beruflicher Neustart in der IT, 100 % remote (m/w/d)
LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung —Würzburg
- 50.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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- Erfahrung mit Netzwerken
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Requirements Engineer AM (m/w/d)

Kurtz GmbH & Co. KG
Kreuzwertheim

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Maschinenbau
SAFe
Informatik
Wartung (Projektmanagement-Phasen)
Scrum
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
Geschäftsanforderungen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kennziffer: 2663

Kurtz GmbH & Co. KG |Additive Manufacturing| 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Bereich Forschung, Entwicklung & Konstruktion suchen wir einen

Requirements Engineer AM (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von modernen Client-Server Anwendungen im Bereich Additive Manufacturing
Ermittlung, Analyse und Beschreibung funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen an die Softwareplattform AM mit dem Ziel innovative Produkte und Maschinen im Bereich AM zu entwickeln
Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen mit Blick auf Vollständigkeit und Testbarkeit
Erstellung von Lasten- bzw. Pflichtenheften, Ausleitung von Baselines und Absicherung der Testabdeckung anhand einer Traceability Matrix
Erfassung, Analyse und Bewertung von Änderungsanforderungen, sowie Koordination des Änderungsmanagement in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern aus den Bereich AM
Gemeinsam mit dem agilen Team sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus der Plattform verantwortlich - von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Validierung bis zur Auslieferung, Betrieb und Wartung
Verantwortlichkeit für gesamten Produktlebenszyklus der Plattform gemeinsam mit agilem Team – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Validierung bis zur Auslieferung, Betrieb und Wartung
Kontinuierliche und strategische Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen rund um das Anforderungsmanagement und deren Implementierung in einem agilen Umfeld

Ihre Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer in der Softwareentwicklung
Sehr gute Methoden-Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Requirements Engineering und Management - idealerweise in einem agilen Entwicklungsumfeld
Erfahrung mit Tools zur Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen - idealerweise mit Azure DevOps und Modern Requirements
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, SAFe, AGILean) und zugehörigen Methodenkenntnissen, interdisziplinären Teams und Projektmanagement in einem agilen Umfeld
Zertifizierung nach IREB Standard oder vergleichbar ist wünschenswert
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder mit der Neuentwicklung eines Software-Produktes von Grund wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
Spannende Projekte in engagierten Teams
Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
"Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de

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