8 beste Stellen als frontend developer in bellheim – aktuell auf Personalsuche

Developer & Consultant - CIAM (m/w/d)
amiconsult GmbH —Karlsruhe
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Datenbanken
Direkt bewerben
Softwareentwickler (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH —Karlsruhe
- 60.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Datenbanken
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Backend Developer Java (m/w/d)
Enomic GmbH & Co. KG —Karlsruhe
- Per E-Mail
- Azure
- Java
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
Software Engineer Platform Team
Hirefive ltd —Karlsruhe
- 65.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
Direkt bewerben
SAP Developer Digital Manufacturing (w/m/d)
SEW-EURODRIVE Ges.m.b.H. —Bruchsal
- Informatik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
C#/.NET Backend Developer (m/w/d)
Objektkultur Software GmbH —Karlsruhe
- 45.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Agile
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Python Backend Engineer* (AI Focus)
inovex GmbH —Karlsruhe
- Teilzeit
- Azure
- Systemdesign
- SQL
SAP Developer Digital Manufacturing (w/m/d)
SEW-Eurodrive GmbH & Co KG —Bruchsal
- Informatik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Frontend / Backend / Full Stack Developer (w/m/d)
Baist GmbH —Ludwigshafen am Rhein
Fehlersuche im Bereich Usability und Content. Entwicklung und Wartung von Datenbanken. Kenntnisse in Frontend- (HTML 5, CSS 3, Java Script) sowie Backend-…
Web Developer Full-Stack (m/f/d)
appose gmbh —Heidelberg
2+ years experience in web application development Full-Stack. Good communication skills in both English and German. PostgreSQL or similar relational databases.

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Developer & Consultant - CIAM (m/w/d)

amiconsult GmbH
Karlsruhe

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Spring Boot
Node.js
React
Kundenberatung
Projektkoordination
Informationssicherheit
Datenbanken
Implementierung (Softwareentwicklungslebenszyklus)
GitHub
Cyber Security
Jenkins
Deutsch
Softwarearchitektur
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für die Frage, wie sich digitale Identitäten sicher und nutzerfreundlich gestalten lassen – und willst das gemeinsam mit Kunden in die Praxis bringen? Unser Team bei amiconsult begeistert Kunden mit technisch sauberen Lösungen und wächst im dynamischen IAM-Umfeld gemeinsam. Du findest uns in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe.

Bei uns wächst du fachlich in beide Richtungen – Entwicklung und Beratung – und gestaltest aktiv mit, wie wir CIAM bei unseren Kunden voranbringen.

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Deine Aufgaben

In technisch und fachlich anspruchsvollen CIAM-Projekten berätst du unsere Kunden, entwickelst ein tiefes Verständnis für ihre Geschäftsprozesse und wechselst dabei souverän zwischen entwickelnder und beratender Rolle.
Anforderungen strukturierst du eigenständig, organisierst Projektarbeit und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Schlüsselpartner (z.B. cidaas, Omada, Ping Identity).
Produkte aus unserem Access-Management-Portfolio integrierst du in die Systemlandschaft unserer Kunden – beispielsweise SAP CDC, Okta, Ping Identity oder cidaas.
Technische Lösungen entwickelst und implementierst du nach Clean-Code-Prinzipien, bringst dich in Code-Reviews ein und nutzt CI/CD-Umgebungen wie Jenkins oder GitHub Actions routiniert.
In die Weiterentwicklung unseres CIAM-Competence-Centers bei amiconsult bringst du dich aktiv ein – mit technologischen Impulsen, Ideen und deinem Wissen aus Kundenprojekten.

Dein Profil

Du bringst mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung mit und bist den direkten, eigenverantwortlichen Umgang mit Kunden aus einem Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld gewohnt.
Gute Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie Erfahrung in Architektur- und Schnittstellenkonzeption gehen bei dir mit Datenbankwissen einher – Fullstack ist ideal, aber auch ein starkes Backend- oder Frontend-Profil mit dem Blick über den Tellerrand passt zu uns.
Im Bereich IT-Security kennst du dich insbesondere mit Authentifizierung und Autorisierung aus (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie mit grundlegender Kryptografie (TLS/SSL).
Du kannst Anforderungen strukturieren, Projekte organisieren und weißt, wie du Kunden in vertrauten technischen Umgebungen kompetent berätst.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) bringen dich auch in internationalen Projekten sicher ins Gespräch.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind.
Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.

Über uns

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

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