1 beste Stelle als human resources manager in bornheim – aktuell auf Personalsuche

Freiberuflicher Facharzt für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner (w/m/d)
PIMA Health Group GmbH —Köln-Lindenthal
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
BBT-Gruppe —Bonn
Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.
7 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Gemeinschaftskrankenhaus Bonn (BBT-Gruppe) —Bonn
Das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Behandelt wird in den Fachbereichen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und…
Direkt bewerben
7 Tage

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als human resources manager in bornheim erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

human resources manager jobs near bornheim

Jobs als Arbeitsmediziner in Halle (saale)

Freiberuflicher Facharzt für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner (w/m/d)

PIMA Health Group GmbH -
Köln-Lindenthal

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Freie Mitarbeit

Leistungen

Firmenwagen
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Medizinische Untersuchungen
Führerschein Klasse B

Vollständige Stellenbeschreibung

Köln-Lindenthal Freelancer

Was wir zu bieten haben:

attraktives Gehaltspaket inkl. Premium-Dienstwagen mit Privatnutzung
geregelte Arbeitszeiten
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturenattraktives Gehaltspaket inkl. Premium-Dienstwagen mit Privatnutzung

Dein beruflicher Hintergrund?

Facharzt für Arbeitsmedizin

Verantwortlichkeiten

Für die Unterstützung bei zukünftigen Projekten und die Aufnahme in unser Netzwerk suchen wir freiberuflich tätige Arbeits-/Betriebsmediziner (w/m/d).

Arbeitsmedizinische Betreuung unsere Kunden in der Region
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
Durchführung von allgemeinen körperlichen Untersuchungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Betriebliche Gesundheitsförderung

Kenntnisse

Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin bzw. Facharzt (w/m/d) mit der Zusatzqualifikation Betriebsmedizin
Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz
Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Kunden im Außendienst zu betreuen

Angebot

Flexible, geregelte Arbeitszeiten nach Absprache
Eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
Modernes, wachsendes Familienunternehmen mit flachen Strukturen

Wir melden uns bei anstehenden Projekten schnellstmöglich zurück und freuen uns schon jetzt auf die kommende Zusammenarbeit!

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular
per E-Mail an [email protected]
per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin Kerstin Lehrbach HR Manager +49 6134 5006 120

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

human resources manager Jobs in bornheim