12 beste Stellen als pflegehilfskräfte in oyten – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten, Pflegehilfskräfte (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung
Christliches Reha-Haus Bremen e.V. —Bremen
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Pflegehilfskraft (m/w/d) Haus am Sodenmattsee 2
emeis —Bremen
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Pflegekraft / Pflegehelfer:in (APH) - Ambulante Pflege | Bremen-Osterholz
ASB Ambulante Pflege gGmbH —Bremen
- Teilzeit
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Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung (m/w/d)
Hansa Pflege & Residenzen GmbH —Bremen
- Teilzeit
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11 Tage
Pflegekraft / Pflegehelfer:in (APH) - Ambulante Pflege | Bremen-Osterholz
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V. —Bremen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Pflegehilfskraft (mit einjähriger Ausbildung) in der Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Osterholz-Scharmbeck
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegekraft: Hilfs- und Fachkräfte (w|m|d)
Vacances Mobiler Sozial- und Pflegedienst GmbH —Lesum
- Vollzeit
- Pflege
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Pflegehilfskraft (m/w/d) Haus am Sodenmattsee I
emeis —Bremen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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12 Tage
Examinierte Pflegekräfte, Pflegehilfskräfte und Beschäftigungskräfte (m/w) nach § 87b
Residenz Vogeler-Villa GmbH —Worpswede
- Pflege
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Quereinsteiger Pflege in der Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Osterholz-Scharmbeck
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
DEUTSCHES ROTES KREUZ Kreisverband Bremen e.V. —Bremen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft (m/w/d)
etvoila care Holding GmbH —Bremen
- Teilzeit
- Pflege
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegehilfskraft (m/w/d) Haus am Sodenmattsee 2
emeis —Bremen
Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung. Freude und Engagement im Umgang mit den Bewohnern.
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Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten, Pflegehilfskräfte (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung

Christliches Reha-Haus Bremen e.V.
Bremen

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Seniorenbetreuung
Arbeit mit Menschen mit Substanzgebrauchsstörung

Vollständige Stellenbeschreibung

„Wir sind ein Team, wir sind wirklich ein Team“
– und suchen trotzdem Verstärkung.

Neue Perspektiven schaffen

Mit viel Liebe und Hingabe begegnen alle Mitarbeitenden täglich ihrer Arbeit und den Bewohnern, weil sich unser ganzes Haus als ein Team versteht. Kommen Sie zu uns – gern auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger.

„Würde ist kein Konjunktiv“ steht auf einem großen Banner sichtbar draußen an unserem Gebäude in der Kattenturmer Heerstraße in Bremen. Im Inneren unseres Neubaukomplexes ist eine idyllische, parkähnliche Anlage entstanden.

Hier geben wir sowohl im Pflege- als auch im Wohnheim ehemals Abhängigkeitskranken, die unter dem Korsakow-Syndrom leiden, ein neues, geschütztes Zuhause in Abstinenz. Wir sind stolz, dass man bei unseren Mitarbeitenden die Wärme, die Hingabe und die Leidenschaft für den Beruf, die zu Betreuenden und unser Haus spürt. Denn wir sind für Sie oft die Ersatzfamilie.

Wir nehmen uns Zeit und Raum für unsere Bewohner:innen. Das ist uns wichtig. Denn auf keinen Fall sind wir eine seelenlose Pflegefabrik. Diese Haltung haben wir auch gegenüber allen Menschen, die hier arbeiten: Wir sind sehr auf das Wohl unserer Mitarbeitenden bedacht und geben immer unser Bestes, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten, Pflegehilfskräfte (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung

Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt:

Examinierte Pflegefachkräfte,

Pflegeassistenten (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte §43b und §53b SGB XI (ehemals §87b SGB XI)

gerne auch Berufs- oder Wiedereinsteiger

Das Christliche Reha-Haus ist Träger eines Pflegeheimes für ältere suchtkranke Menschen, die in unserer Einrichtung abstinent leben und versorgt werden. Zudem bieten wir ein Wohnheim sowie ambulante Betreuung für den genannten Personenkreis. Seit 50 Jahren sind wir Wegbegleiter für diese Menschen und freuen uns, wenn du uns in der Betreuung und Begleitung unterstützen möchtest.

Wir bieten:

Eine offene vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
Vergütung nach dem Tarifvertrag Pflege in Bremen (TV PfliB)
Anerkennung von vorherigen Dienstzeiten auf die Eingruppierung
30 Tage Urlaub
Fortbildungen und Weiterbildungen intern und extern mit Aufstiegsplanung
Betriebliche Veranstaltungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive kostenloser Massage
Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung in die Aufgabenstellungen
Attraktiver Bonus bei kurzfristigem Einspringen

Wenn du dich angesprochen fühlst, sende uns gerne deine Unterlagen an das:

Christliches Reha-Haus Bremen e.V. | Kattenturmer Heerstr. 156 | 28277 Bremen

Du kannst uns gerne anrufen oder uns eine Mail schreiben: [email protected]

Komm in unser Team!

Für Rückfragen steht dir unsere Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer: 0421-696725-337 gerne zur Verfügung.

Kommen Sie in unser Team!

Sie fühlen sich von uns als Arbeitgeber angesprochen? Zögern Sie nicht, uns kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie.

Wir gehen achtsam mit unseren Mitarbeitenden um und achten auf ein angenehmes Arbeitsklima

Seit 1974 helfen wir Menschen. Dabei haben wir auch immer die Mitarbeitenden im Blick und legen Wert auf einen empathischen und sorgsamen Umgang miteinander. So sind unsere Leistungen als Arbeitgeber umfassend und beispielhaft. Darunter zählen unter anderem:

Schnuppertag
langsamer Einstieg
einen Dienstplan, in dem auf regelmäßige Pausen und Frei geachtet wird
festes Einkommen
Teamevents
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
immer ein offenes Ohr
ein aufgeschlossenes, empathisches und multiprofessionelles Team

Bei uns arbeiten Sie in einer modernen Wohnanlage

Unser motiviertes Personal sorgt für ein liebe- und würdevolles Zuhause in Abstinenz

Suchtkranke Menschen finden im Christlichen Reha-Haus einen Rückzugsort, wenn sie nach ihrem Entzug zu uns kommen. Hier können sie an und wieder zu sich finden. Feste Strukturen und Tagesabläufe helfen ihnen dabei, Halt, Normalität und damit auch Sicherheit zu finden. Dies geschieht durch:

Rundumbetreuung über den ganzen Tagesablauf
physische und psychische Stabilisierung
Zuwendung, Akzeptanz, echtes Interesse und Wertschätzung
Begleitung und Ansprache
die Unterstützung, wieder eigenständig zu leben
das Schenken von Geborgenheit und Vertrauen
familienähnliche Strukturen
besondere therapeutische, pädagogische und soziale Betreuung
das Angebot von Aktivitäten, Ausflügen und Festen

Alles ist individuell auf jede Bewohnerin und jeden Bewohner zugeschnitten. Das Konzept zeigt sich in der Pflege und der Betreuung im Pflegeheimen und dem unterstützten Wohnen im Rahmen der Besonderen Wohnformen. Bei Letzteren spielt die Eigenständigkeit der Erkrankten eine große Rolle. Wir unterstützen sie dabei, den Weg zurück in ein selbstständiges Leben zu finden.

Wir arbeiten mit Herz und Verstand, Flexibilität, Stabilität und Erfahrung

Dass viele unserer Mitarbeitenden schon lange bei uns im Haus beschäftigt sind, spricht für uns. Das ist gut für die Bewohnerinnen und Bewohner, weil ihnen die vertrauten Gesichter Stabilität geben. Und neue Kolleginnen und Kollegen profitieren von der Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeitenden. Dennoch sind alle Jobinteressierten gleichermaßen herzlich willkommen – gleich ob am Anfang oder in bereits fortgeschrittenem Stadium ihres Berufslebens.

Trotz der festen Strukturen und Routinen ist jeder Tag anders. Flexibilität ist also wichtig, langweilige Routine kommt nicht auf. Das macht die Arbeit auch so interessant, abwechslungsreich und dynamisch, weil jede Bewohnerin und jeder Bewohner einzigartig ist.

Wenn wir mit den Leuten arbeiten, das ist ein bisschen wie Familie. Man begleitet sie ja sehr lange und man begleitet sie in ihrem Alltag. Wir reden viel mit ihnen, setzen uns viel mit ihnen auseinander. Sie erzählen uns oft ihre Lebensgeschichte.

Die Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern bleibt nicht aus. Im Gegensatz zu anderen Einrichtungen kennen unsere Mitarbeitenden ihre Schützlinge und können sich genug Zeit und Raum für sie nehmen. Sie wissen, wie sie sie motivieren, aktivieren und welche Angebote ihnen guttun. Gerade bei Ausflügen oder Festen sieht man richtig, wie die Bewohnerinnen und Bewohner aufblühen.

Gemeinsam die Natur erleben – was gibt es Schöneres

Wir sind ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe mit gegenseitiger Anerkennung

Von den Fähigkeiten und Stärken des Einzelnen profitieren alle. Die Dankbarkeit und der Zusammenhalt sind allgegenwärtig. Alle helfen und unterstützen einander. Auch die Leitung übernimmt ganz praktische Aufgaben. Das ist wichtig, weil sie somit in alltägliche Abläufe eingebunden ist und vertraut bleibt mit den Belangen der Mitarbeitenden. So geht unsere gesamte Einrichtung Hand in Hand ihrer Arbeit nach.

Kommunikation unter- und miteinander schreiben alle im Christlichen Reha-Haus ganz groß. Unser Markenzeichen ist der offene, lockere und verständnisvolle Umgang untereinander, trotz des ernsten, professionellen Arbeitsumfeldes. Alle Mitarbeitenden achten darauf, dass es Raum zum Erzählen und Austausch gibt. Niemand wird allein gelassen und alle ernst genommen.

Ein weiteres Plus: bei der großen Verantwortung jedes Einzelnen, des anspruchsvollen Jobs und den besonderen Bewohnerinnen und Bewohnern – unser Team hat unglaublich viel Humor. Der ist auch wichtig, um mit gelegentlich schwierigen Situationen umzugehen.

Zusammen klärt sich vieles schneller

Im engen Mitarbeiterkreis

Im Kontakt mit den Bewohnern

Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch eingespielte Arbeitsabläufe, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und einen umsichtsvollen Dienstplan

In der Pflege gibt es routinierte Tagesabläufe, die vor allem den Bewohnerinnen und Bewohnern als verlässliche Struktur Halt geben und sie wieder an einen geregelten Alltag heran führen.

Die Betreuung in der Besonderen Wohnform gestaltet ihre Tage zwar individuell, jedoch ist trotz dessen die Einhaltung struktureller Abläufe unumgänglich. Dieser Freiraum ist besonders und birgt vorteilhafte Möglichkeiten – sowohl für die Mitarbeitenden als auch die Bewohnerinnen und Bewohner. Regelmäßige Hilfeplanbesprechungen helfen zudem, zu schauen, wo die Bewohner gerade stehen und was sie gegebenenfalls brauchen. Dabei ist unser multiprofessionelles Team aus Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen und Berufserfahrungen von Vorteil. Die verschiedenen Blickwinkel auf die Bewohnerinnen und Bewohner geben immer wieder neue Impulse.

Pflege und Betreuung sind zudem nicht strikt voneinander getrennt. Schon allein durch den täglichen Austausch über die Bewohnerinnen und Bewohner durchdringt sich das. So wissen beide Bereiche voneinander, wer gerade welche Bedürfnisse hat und wie sie denen am besten nachkommen. Pflege und Betreuung können zudem gegenseitig Aufgaben voneinander übernehmen.

Sie haben Fragen?

Wir freuen uns über Ihr Interesse

Sie möchten wissen, wie wir arbeiten, wer wir sind und wie wir denken – das freut uns. Kontaktieren Sie uns gerne direkt, dann freuen wir uns auf ein Gespräch.

Wir haben immer ein offenes Ohr:

Telefon: (0421) 69 67 25 - 310
E-Mail: [email protected]

Unsere Bereiche

Wir unterstützen suchtkranke pflegebedürftige Menschen, durch fachlich kompetente Pflege in einem Bezugs- und Bereichssystem, ein selbstbestimmtes Leben in der Sicherheit und Geborgenheit einer Gemeinschaft zu führen.

Pflege. Wohnen. Gemeinsam ein Leben in Abstinenz gestalten. Für eine sichere Zukunft.

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Wir arbeiten mit Herz und Verstand, Flexibilität, Stabilität und Erfahrung

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