SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)
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Anwendungsbetreuung SAP HR Consultant (m/w)
iowell —Stuttgart
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
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Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Wirtschaftsinformatik
ABAP
Deutsch
SAP EWM

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Tel.: 015142247496

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SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module EWM, SD, TM, MM
Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere Kunden
Customizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte
Planung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der Endanwender
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten Stakeholdern
Kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Sicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die Kunden
Begleitung von Upgrades und Migrationen

DEIN PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MM
Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und Materialwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-Module
Kenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von Vorteil
Erfahrung in der Leitung von Workshops und in der Projektarbeit
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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