Mit wem du arbeitest
Du kommst in unser Insurance Core Platforms Team im Bereich Financial Services.
Wir arbeiten für internationale Versicherer und Rückversicherer, meist über längere Zeiträume und tief in der Organisation unserer Kunden.
Was dich erwartet
- Früh eigene Verantwortung für Arbeitspakete und direkten Kundenkontakt, statt jahrelanger Zuarbeit
-
Ein internationales Insurance-Team, in dem Lösungsansätze gemeinsam diskutiert werden, nicht top-down vorgegeben
-
Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen, mit ehrlichem Feedback zu deiner Entwicklung
-
Einblick in die Kernsysteme und -prozesse international führender Versicherer
Deine Aufgaben
Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders) in Deutschland am Standort Deiner Wahl.
Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf digitale Transformation, Modernisierung von Kernversicherungssystemen und Prozessoptimierung in der Versicherungsbranche. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.
-
Du unterstützt internationale Versicherer bei der Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten im Rahmen von Produkt- und Systemeinführungen
-
Du definierst, planst, koordinierst und trackst Trainingsaktivitäten für Projektteams und Endanwender:innen im Kontext neuer Versicherungsprodukte oder IT-Systeme
-
Du stellst sicher, dass Schulungsformate, Trainingsinhalte und Rollout-Pläne rechtzeitig entwickelt werden und mit den Projektmeilensteinen Schritt halten
-
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Trainingsbedarfe aus neuen Prozessen und Systemen abzuleiten
-
Du begleitest Projekte von der Umsetzung über den Go-Live bis in den Betrieb und stellst sicher, dass alle Anwender:innen fit für die Arbeit mit dem neuen System sind
-
Du koordinierst unterschiedliche Trainingsformate – von Präsenzschulungen über digitale Lernmodule bis zu Train-the-Trainer-Ansätzen
-
Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte im Bereich Training und Enablement innerhalb größerer Veränderungsvorhaben
Dein Profil
- Du hast Erfahrung in Projektumfeldern im Versicherungs- oder Beratungsumfeld, idealerweise in Implementierungs- oder Rolloutprojekten
-
Du hast Erfahrung in der Koordination von Trainings- oder Enablementaktivitäten im Rahmen von Transformationsprojekten, Produkt- oder Systemeinführungen
-
Du kennst Dich mit Learning-Management-Systemen (LMS), Digital-Adoption-, Content-Creation- oder E-Learning-Plattformen aus und begeisterst Dich für den Einsatz neuer AI-Technologien und digitaler Tools zur Optimierung von Projekt-, Trainings- und Change-Prozessen
-
Du verstehst Versicherungsprozesse und wie sie sich in IT-Systemen abbilden
-
Du kannst komplexe Projektzusammenhänge in strukturierte Trainings- und Rolloutpläne übersetzen
-
Du interessierst Dich für digitale Transformation und die Einführung neuer Systeme im Versicherungsumfeld
-
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Du hast Freude an nationaler und internationaler Projektarbeit und eine hohe Bereitschaft zu Reisen
Deine Benefits
- Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
-
Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
-
Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
-
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
- Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.
Insurance Consulting | Project Management & PMO | Training, Change & Enablement | AI & Digital Transformation
