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Senior Lead Java Entwickler (m/w/d)
ilume Informatik ag —Mainz
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Full-Stack .NET Software-Entwickler (m/w/d)
Holman —Eschborn
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Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d) Java
R+V Allgemeine Versicherung AG —Wiesbaden
- 14 € pro Monat
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Entwickler Microsoft Dynamics 365 CE (m/w/d)
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Quereinsteiger gesucht: Werde Frontend Developer mit KI (m/w/d)
Syntex GmbH —Rüsselsheim am Main
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Full Stack Entwickler - AI Integration (all genders
Accenture —Kronberg
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SAP UI5 Senior Developer
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Quereinsteiger gesucht: Dein Neustart als Full Stack Entwickler mit KI (m/w/d)
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WordPress-Entwickler (m/w/d) bei der blackpoint GmbH
blackpoint GmbH —Bad Vilbel
Die *blackpoint GmbH*, Teil der NOBIX Group, entwickelt seit über 25 Jahren individuelle Web- und Softwarelösungen. Sehr gute Kenntnisse in WordPress.
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Wiesbaden

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Details zur Stelle

Vollzeit
14 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Employee Assistance Program
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAFe
JavaScript
Angular
Scrum
Frontend-Development
GraphQL
TypeScript
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

AUFGABEN

Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an einer Plattform, die schadenbezogene Daten aus verschiedenen Systemen vernetzt und zur Aufdeckung von Betrugs- und Regressfällen nutzbar macht.
Moderne und benutzerfreundliche Oberflächen entwickelst Du nach unseren Architektur-. Qualitäts- und Entwicklungsstandards kontinuierlich weiter.
Die Analyseergebnisse stellst Du über moderne Benutzeroberflächen für Fachbereiche jederzeit nutzbar bereit.
Du verstärkst ein auf Backend spezialisiertes Team mit Deinem Frontend-Know-how und arbeitest gemeinsam im agilen Release Train.
Durch das Einbringen eigener Ideen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Plattform maßgeblich mit.
Im Sinne unseres (Biz)DevSecOps-Prinzips „You build it, you run it“ übernimmst Du die Verantwortung für Entwicklung, Qualität, Betrieb, Security und Compliance – und das in einem spannenden, regulierten Versicherungsumfeld.

PROFIL / ANFORDERUNGEN

Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript, Angular, PrimeNG sowie dem NPM-Ökosystem.
Erfahrung in der Integration moderner Backend- und Datenplattformen, idealerweise mit Hasura und GraphQL.
Sicherer Umgang mit automatisierten Tests und Qualitätssicherungsverfahren, insbesondere mit Jest und Cypress.
Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, vorzugsweise mit Scrum und idealerweise SAFe innerhalb eines Agile Release Trains.
Ausgeprägte Eigenverantwortung, Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in Themen rund um Betrieb, Security, Compliance und regulatorische Anforderungen im Versicherungsumfeld einzubringen.
Fließende Deutschkenntnisse

BENEFITS

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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