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(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Wawibox (caprimed GmbH) —Heidelberg
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten
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(Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
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SAP Programm Direktor / Programm Manager (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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KEY ACCOUNT MANAGER ~ IT (M/W/D)
Advantage-IT GmbH —Heidelberg
- Erfahrung in der IT
Sales Development Representative (f/m/x)
paretos GmbH —Heidelberg
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Organisationstalent
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(Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
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Senior Specialist Supply Chain (m/w/d) / Senior Supply Chain Planner (m/f/d)
Microchip Technology —Neckarbischofsheim
Assist in the development of junior staff. Support creation of production orders for manufacturing and sales order scheduling.

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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Wawibox (caprimed GmbH)
Heidelberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb
Telefonverkauf
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Als (Junior) Sales Manager bist Du Teil unseres Sales Outbound Teams und weißt unsere B2B Kunden zu überzeugen. Dabei verkaufst Du nicht nur "irgendwas" von der Stange: Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt Ihnen Perspektive und erleichtert Ihren Arbeitsalltag. Du übernimmst die erste Phase des Verkaufsprozesses und identifizierst dabei potenzielle Kunden. Als Teil unseres Inside Sales Teams legst Du somit den Grundstein für unseren kontinuierlichen Vertriebserfolg. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen - egal ob Du bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringst, frisch in die Berufswelt startest oder den Quereinstieg wagen willst - Was Du noch nicht mitbringst, lernst Du on-the-job von Deinen erfahrenen Teammembern.

Deine Aufgaben:

Du berätst unsere Kunden im ersten Schritt telefonisch und qualifizierst Leads nach den wichtigsten Kriterien – damit hilfst Du einerseits durch Deine professionelle Bedarfsanalyse die Sales Pipeline zu vergrößern und andererseits den Grundstein für weitere Verhandlungen zu legen
Du sammelst Kontaktinformationen und Marktdaten und identifizierst potenzielle Neukunden – dadurch sondierst Du eigenverantwortlich den Markt und bist unser Experte für die Bedürfnisse unserer Kunden
Du erfasst und pflegst gewonnene Daten im CRM-System – damit strukturierst Du unsere Vertriebsprozesse, sicherst die hohe Datenqualität und -verfügbarkeit und wertest die Vertriebsaktivität aus
Du unterstützt unser Sales- und Key Account Management Team bei der Erfüllung der Salesziele durch Bereitstellung von präzisen Daten und Erstellung von Reports

Ein Great Place To Work, weil...

... es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten
Hybrides Arbeiten vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen
Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
20 % Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
Die Möglichkeit ein Dienstrad über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein
Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind
Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet
Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops
Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst

Über uns

caprimed GmbH (Wawibox)

Die Caprimed GmbH mit Sitz in Heidelberg steht für die Digitalisierung der Warenwirtschaft in Zahnarztpraxen und Dentallaboren. Mit dem B2B-Preisvergleich schafft die Marke Wawibox Markttransparenz für über 250.000

Dentalartikel. Der Materialeinkauf wird zudem durch die Online-Materialverwaltung Wawibox Pro ergänzt, einer SaaS-Lösung für die komplette professionelle Lagerverwaltung.

Unsere Vision: Eine kosteneffiziente und menschliche Gesundheitsversorgung.
Wir wollen eine bessere Versorgung durch reduzierte Kosten, verschlankte Prozesse und Transparenz schaffen. Ohne Empathie, Kreativität und Menschlichkeit funktioniert der Gesundheitsmarkt nicht. Heute nicht. Und in Zukunft auch nicht. Doch wir denken: In Zukunft kann Technologie menschliche Arbeit noch viel mehr bereichern und beflügeln.

Unsere Leitfrage: "Wie können wir unseren Horizont erweitern?"

Unsere drei Missionen

Mission 1:
Baue eine Wertegemeinschaft für Menschen mit der Ambition gemeinsam zu wachsen.

Mission 2:
Bringe Gesundheitseinrichtungen Kostenentlastung wie von Zauberhand.

Mission 3:
Schaffe Freiräume für Gesundheitsfachkräfte.

Unsere Werte

Wir sind der Meinung, dass der größte Erfolgsfaktor von Wawibox unsere Mitwirkenden sind. Performance ist wichtig und unsere Kultur ist dafür die Basis. Auf dem Fundament unserer gemeinsamen Kultur nehmen wir Einstellungen vor, bewerten Erfolg und müssen uns im Zweifel voneinander trennen.

Wir haben gemeinsam die Chance, eine Kultur zu bauen, in der jeder wachsen kann und sich wohlfühlt; weil wir wissen, welchen Beitrag wir leisten, unsere Kompetenzen einbringen und entwickeln und selbstbestimmt handeln können.

Unsere Erwartungen und Wünsche

eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, egal welcher Fachrichtung
erste Erfahrungen im TeleSales oder einem anderen telefonintensiven Bereich wünschenswert

Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.

Neugierig geworden? In unserem People & Culture Blog erfährst Du unter anderem mehr zum Hiring Prozess und wie es nach deinem Einstieg im Onboarding weitergeht!

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