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Marketing Manager (M/F/D)
Portwest —Berlin
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GROPYUS —Berlin
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Manager Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d)
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Senior Consultant (w/m/d) – Microsoft 365 / Modern Workplace
Protiviti —Berlin
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Praktikant / Werkstudent Digital Strategy & Innovation (all genders)
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(Senior) Manager IT Solution Architect SAP S/4HANA (m/w/d)
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(Senior) Manager IT Solution Architect SAP S/4HANA (m/w/d)
Deloitte —Berlin
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Praktikant Growth Marketing & Strategy – Scale-up Merger (m/w/d)
Careloop GmbH —Berlin
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Senior Consultant (w/m/d) – Security im Bereich Microsoft Consulting
Protiviti —Berlin
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Ucm bietet innovative Workforce-Lösungen für Top-Unternehmen und über 60.000 talentierte Studierende. Dabei arbeitest du hands-on, agil und zielorientiert.
65.000 € – 90.000 € pro Jahr
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Marketing Manager (M/F/D)

Portwest -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Google Ads
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

PORTWEST ist ein führender globaler Hersteller von Schutzbekleidung, Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA/PPE). Die Position des Marketing Managers (M/F/D) ist eine vollständig remote ausgeübte Vollzeitstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Dienstsitz in Deutschland. Die Rolle berichtet direkt an Global Director of Marketing.

Seit der Gründung im Jahr 1904 hat sich Portwest zu einem der weltweit am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Arbeitskleidung entwickelt und beschäftigt heute mehr als 6000 Mitarbeitende weltweit. Mit über 1.400 Produkten in mehr als 20 Kollektionen entwickelt, produziert und vertreibt Portwest marktführende Arbeitskleidung, Schutzbekleidung und persönliche Schutzausrüstung in eigenen Produktionsstätten.

Unsere Mission ist es, die weltweit meistgewählte Marke für persönliche Schutzausrüstung und Schutzbekleidung zu werden.

Jobzusammenfassung:

Der Marketing Manager - Position verantwortet die Umsetzung der Marketingstrategie und der Marketingpläne von Portwest im deutschen Markt. Die Position entwickelt ein tiefes Verständnis für die Wettbewerbsdynamik des Marktes – einschließlich der wichtigsten Wettbewerber sowie der effektivsten Kanäle zum Markenaufbau und zur Umsatzsteigerung bei Neu- und Bestandskunden – und setzt die Strategie in wirkungsvolle, integrierte Kampagnen um.

Das Aufgabenspektrum umfasst unter anderem Paid Media, E-Mail-Marketing, Social Media, Sponsoring, Co-Marketing mit Vertriebspartnern, Messeaktivierungen sowie Erlebnis- und Eventmarketing. Darüber hinaus unterstützt die Rolle die Teilnahme an Webinaren, Schulungen und Fachmessen sowie die anschließende Nachbereitung und Aktivierung der gewonnenen Kontakte.

In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam sowie dem zentralen Marketingteam am Hauptsitz erstellst Du KPI-Reports und Analysen, lieferst wertvolle Erkenntnisse und trägst zur kommerziellen Ausrichtung sowie zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingaktivitäten im Markt bei.

Hauptaufgaben:

Umsetzung der Marketingstrategie und der Marketingpläne von Portwest im deutschen Markt und deren Überführung in integrierte, erfolgreich durchgeführte Kampagnen.
Aufbau eines fundierten Verständnisses der Wettbewerbsdynamik im Markt, einschließlich der wichtigsten Wettbewerber und der effektivsten Kanäle für Markenaufbau und Umsatzwachstum bei Neu- und Bestandskunden.
Paid Media: Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen über Paid Social, Paid Search und programmatische Kanäle hinweg; Verantwortung für Budgetallokation sowie Reporting von ROI/ROAS zur Steigerung von Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Umsatzwachstum im deutschen Markt.
E-Mail-Marketing: Planung, Erstellung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Pflege und Konvertierung von Neu- und Bestandskunden.
Social Media: Umsetzung von Social-Media-Marketingmaßnahmen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Kundenengagement.
Sponsoring: Planung und Steuerung von Sponsoring-Aktivitäten mit dem Ziel, Markenpräsenz und Markterfolg zu maximieren.
Co-Marketing mit Vertriebspartnern: Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketingmaßnahmen mit Vertriebspartnern zur Reichweitenerhöhung und Nachfragegenerierung.
Messen & Erlebnis-Marketing: Planung und Durchführung von Messeaktivierungen und Erlebnismarketing-Maßnahmen zur Präsentation der Marke und Generierung qualifizierter Leads.
Event-Unterstützung: Unterstützung bei der Teilnahme an Webinaren, Schulungen und Fachmessen sowie bei der Nachverfolgung und Aktivierung der Teilnehmerkontakte, um eine effektive Nachbearbeitung und Konvertierung sicherzustellen.
KPI-Reporting & Insights: Erstellung von KPI-Reports und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der kommerziellen Ausrichtung und kontinuierlichen Optimierung der Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam.
Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam und dem zentralen Marketingteam, um Marketingaktivitäten auf Vertriebsprioritäten, Umsatzziele und die globale Markenstrategie auszurichten.
Abstimmung mit Designern, Agenturen und weiteren externen Dienstleistern, um Kampagnen termingerecht und innerhalb des Budgets umzusetzen.
Sicherstellung, dass sämtliche Kampagnenaktivitäten den Markenrichtlinien entsprechen und die Markenidentität konsistent repräsentieren.
Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung der Ziele der Abteilung und des Unternehmens.

Fähigkeiten & Qualifikationen:

Ab 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Berufsbekleidung, Schutzkleidung, persönliche Schutzausrüstung (PSA/PPE), Industrie oder einem vergleichbaren B2B-Produktionsumfeld.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Nachweisbare Erfahrung im Management von Paid-Media-Kampagnen (Paid Social, Paid Search/Google Ads, Programmatic Advertising), einschließlich Budgetverantwortung und Performance-Optimierung.
Breite Erfahrung über mehrere Marketingdisziplinen hinweg, insbesondere in den Bereichen E-Mail-Marketing, Social Media, Sponsoring und Messen, ist von Vorteil.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI-Reporting und in der Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse aus Daten.
Souveräne Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen, Agenturen und weiteren externen Dienstleistern.
Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, in einer vollständig remote ausgeführten, marktnahen Funktion selbstständig zu arbeiten.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Zusammenarbeit mit dem lokalen Team sowie gelegentliche Reisen zum Portwest-Hauptsitz in Irland.

#LI-LK1

COMPANY AWARDS

Great Place To Work 2024
Private Irish Business of the year – Export Industry Awards 2025
Silver Ecovadis Sustainability Rating 2025

Applicants must have a right to live and work in the relevant jurisdiction.

Portwest is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, gender, race, religion, sexual orientation, civil status, veteran status, family status, disability status or membership of a minority group.

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