20 beste Stellen als migration integration in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Programm- / Talentmanager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt kulturelle Vielfalt und Integration
Rheinbahn AG —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Erziehungswissenschaft
- Psychologie
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Deutschland (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche, Option auf Vollzeit)
educaro Deutschland GmbH —Düsseldorf
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
Direkt bewerben
Referent (m/w/d) Flucht und Migration
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Devops Specialist (M/F/D) (English)
CONFEXX CONSULTING —Düsseldorf
- Azure
- Informatik
- DevOps
Data Readiness and Migration Manager (f/m/d)
Siemens Energy —Mülheim an der Ruhr
- Teilzeit
- Informatik
2 Tage
IT-Techniker / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x) für Microsoft 365
HK EDV Beratung GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Englisch
- Windows
Direkt bewerben
Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior IT Solution Architect (f/m/d) Teamcenter
Siemens —Krefeld
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Master
- Mit Reiseanteil
Kursleitung DaZ/ DaF (m/w/d)
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH —Krefeld
- 1.800 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Atlassian Business Consultant (all genders)
Accenture —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Devops Specialist (M/W/D)
CONFEXX CONSULTING —Düsseldorf
- Azure
- Englisch
- Java
Integration & Platform Architecture Manager (all genders)
Accenture —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- APIs
Data Engineer (m/f/d)
StepStone Group —Düsseldorf
- 65.000 € – 850.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- SQL
- AWS
- Python
Direkt bewerben
Principal Client Value Partner - Retail
Celonis —Düsseldorf
- Vollzeit
- Homeoffice
- Oracle
- Künstliche Intelligenz
SAP Consultant – Solution Manager (m/f/d)
beON Consult GmbH („beON“) —Düsseldorf
- Vollzeit
- CRM-Software
Senior Business Development Manager - Google Cloud (f/m/d)
Trakken GmbH —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
IT Project Manager – ERP Implementation
Intersnack IT KG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- PMP
Direkt bewerben
Senior Consultant CCaaS Engineering & Implementation (m/w/d)
Deloitte Digital GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Informatik
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
10 Tage
Manager Enterprise Solutions – SAP focus (all genders) - BCG Platinion
Boston Consulting Group —Düsseldorf
- Informatik
- ERP-Systeme
- Agile
Manager – SAP BTP & Agentic AI (all genders) - BCG Platinion
Boston Consulting Group —Düsseldorf
- Microsoft Excel
- Informatik
- Softwareentwicklung

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Programm- / Talentmanager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt kulturelle Vielfalt und Integration

Rheinbahn AG -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Projektmanagement
Erziehungswissenschaft
Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologie
Soziale Arbeit
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

**Programm- / Talentmanager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt kulturelle Vielfalt und Integration**

Vielfalt ist für uns mehr als ein Schlagwort. Sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Zur Weiterentwicklung unserer integrativen Unternehmenskultur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personalentwicklungsprogramme, Projekte und Initiativen rund um Integration, kulturelle Vielfalt und Talentförderung konzipiert und vorantreibt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld und tragen dazu bei, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen erfolgreich in unser Unternehmen zu integrieren und zu fördern.

Ihre Aufgaben:
Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien, Programmen und Projekten zur Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -förderung mit vorwiegendem Fokus auf Migration, Integration, Inklusion und kulturelle Vielfalt
Mitgestaltung und Umsetzung unserer Vielfaltsstrategie sowie Weiterentwicklung entsprechender Maßnahmen im Unternehmen
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten von der strategischen Ausrichtung über Zieldefinition, Maßnahmen- und Budgetplanung bis zur Umsetzung
Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke (z. B. Kommunen, Bildungsträger, Migrantenorganisationen) zur Stärkung unserer Integrations- und Vielfaltsarbeit
Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen, Moderationen und Informationsveranstaltungen
Monitoring und Reporting der umgesetzten Maßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR zu Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung in den relevanten Themen
Analyse von Trends, Bedarfen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Kontext Vielfalt, Integration und Arbeitsmarkt

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Migrations- und Integrationsstudien, Diversity Management, Organisationspsychologie oder Kulturwissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Projekten mit sozialpädagogischem, integrativem oder diversitätsbezogenem Schwerpunkt
Erfahrung in Beratung, Personalentwicklung/Talentmanagement, Workshop- und Seminarleitung sowie idealerweise Kenntnisse in Mediation, Konfliktarbeit oder lösungsorientierter Beratung
Praxis in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung sowie im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Kooperationen
Sicherer Umgang mit Konzeptionsarbeit, Stakeholdermanagement und Kommunikation, gerne auch mit Erfahrung in Gremienarbeit und Social Media
Hohe interkulturelle Kompetenz, Empathie und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Kreativität, Eigeninitiative und strategisches Denken mit einem guten Blick für praktische Umsetzung
Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein
Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Ihre Ansprechperson: Tobias Hagel

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Programm- / Talentmanager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt kulturelle Vielfalt und Integration

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Deutschland (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche, Option auf Vollzeit)

Referent (m/w/d) Flucht und Migration

Devops Specialist (M/F/D) (English)

Data Readiness and Migration Manager (f/m/d)

IT-Techniker / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x) für Microsoft 365

Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)

Senior IT Solution Architect (f/m/d) Teamcenter

Kursleitung DaZ/ DaF (m/w/d)

Atlassian Business Consultant (all genders)

Devops Specialist (M/W/D)

Integration & Platform Architecture Manager (all genders)

Data Engineer (m/f/d)

Principal Client Value Partner - Retail

SAP Consultant – Solution Manager (m/f/d)

Senior Business Development Manager - Google Cloud (f/m/d)

IT Project Manager – ERP Implementation

Senior Consultant CCaaS Engineering & Implementation (m/w/d)

Manager Enterprise Solutions – SAP focus (all genders) - BCG Platinion

Manager – SAP BTP & Agentic AI (all genders) - BCG Platinion

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