20 beste Stellen als leitung ogs in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Steppenbergallee“ (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Gruppenleitung OGS [m/w/d]
SEHT Münster e.V. —Münster
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher*innen oder vergleichbare päd. Fachkräfte (m/w/d) in der Funktion als stellv. OGS-Leitung
Caritasverband für die Region Heinsberg e.V. —Hückelhoven
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher/Päd. Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung im OGS St. Michael
Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V, —Wuppertal
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
OGS-Betreuungskraft
Stadt Herzogenrath —Herzogenrath
- Online-Bewerbung
- Flexible Arbeitszeiten
Stellvertretende pädagogische Leitung in Teilzeit (25Std)
KIG Kinder im Ganztag gGmbH —Kirchhundem
- Teilzeit
- Bachelor
- Kostenlose Verpflegung
OGS Gruppenleitungen (m/w/d)
SEHT Münster e.V. —Münster
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Teamleiter*in
AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen —Gladbeck
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ergänzungskraft OGS
AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems —Kreis Unna
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Offenen Ganztagsschulen im Stadtgebiet Aachen
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Aachen-Stadt e.V. —Aachen
- Teilzeit
- Bachelor
- Organisationstalent
- Soziale Arbeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Leitung (m/w/d) Offene Ganztagsschule
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. —Schwerte
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Pädagogische Fachkraft
AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems —Hamm
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Sachbearbeitung „Verwaltung und Verleih“ (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel —Wesel
- Per E-Mail
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Koordinationskraft (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule (OGS) an der Barbaraschule Ahlen
Caritasverband für Ahlen, Drensteinfurt und Sendenhorst e.V. —Ahlen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel —Hamminkeln
- Per E-Mail
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Qualifizierte Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für die OGS Martinusschule in Bornheim
Katholische Jugendagentur Erzbistum Köln gGmbH —Bornheim
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft
Beratungsstelle Südviertel e.V. —Münster
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Engagierte Fachkraft im Offenen Ganztag Heideschule
Caritasverband Hagen e.V. —Hagen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme

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Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Steppenbergallee“ (m/w/d)

Stadt Aachen -
Aachen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich | Befristeter Vertrag
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Fachbereich Kita und Kindertagespflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Steppenbergallee“ befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Sofern die Funktion dauerhaft vakant wird, wird eine unbefristete Aufgabenübertragung angestrebt.

In der viergruppigen städtischen Tageseinrichtung für Kinder Steppenbergallee erfahren Kinder spielend und eigeninitiativ ihre Umwelt. Die Kita Steppenbergallee ist ein zertifiziertes Familienzentrum im Verbund.

Die Einrichtung stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) bis zu 72 Plätze in den Gruppenform I, II und III (Kinder von 1 bis 6 Jahren) zur Verfügung. Das Betreuungskontingent beträgt 35 und 45 Stunden pro Woche.

Die Einrichtung liegt im Vaalser Quartier, im nordwestlichen Teil von Aachen. Der Lebensraum bietet vielfältige Erlebnisse für Kinder und ihre Familien und eine gute funktionale Infrastruktur.

Die Erziehung, Bildung und Betreuung richtet sich am situationsorientierten Ansatz, den Selbstbildungspotenzialen von Kindern und an den Bedarfen des Sozialraums aus. Pädagog*innen schaffen in der vorbereiteten Umgebung die notwendigen Voraussetzungen dafür, dass Kinder ihrem individuellen Bildungsinteresse folgen können.
Von besonderem Interesse für diese Einrichtung sind die Qualitätsentwicklung und die stetige, zeitgerechte Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Dazu zählen im Rahmen der Erziehungspartnerschaft, die konstruktive und kooperierende Zusammenarbeit mit den Familien sowie das kreative Engagement für die Zukunftsgestaltung und Umsetzung pädagogischer Ansätze. Die Einrichtung hat sich auf den Weg eines teiloffenen Konzepts gemacht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder
Personalführung und Teamentwicklung
Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
oder
mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretende*r Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS
Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungsprozess der Stadt Aachen

Kennzeichen

54/360.052-2026-003690

Teilzeit / Vollzeit

beides

Befristung

befristet mit Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung

Stunden / Woche

39 Std.

Vergütung

S 15 TVöD-SuE

Kontakt

Stellenprofil

Linda Collé 0241 432 54350

Bewerbungsformalitäten

Christian Winzen 0241/432-11213

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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OGS-Betreuungskraft

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Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft Sozialarbeiterin Sozialpädagogin Sozialpädagoge Teamleiter*in

Ergänzungskraft OGS

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Offenen Ganztagsschulen im Stadtgebiet Aachen

Leitung (m/w/d) Offene Ganztagsschule

Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft

Sachbearbeitung „Verwaltung und Verleih“ (m/w/d)

Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)

Koordinationskraft (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule (OGS) an der Barbaraschule Ahlen

Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)

Qualifizierte Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für die OGS Martinusschule in Bornheim

Pädagogische Fachkraft

Engagierte Fachkraft im Offenen Ganztag Heideschule

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