20 beste Stellen als pädagogische leitung in aachen – aktuell auf Personalsuche

Im Fachbereich Kita und Kindertagespflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der ständigen Stellvertretung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Am Pappelweiher“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

Die viergruppige städtische Tageseinrichtung für Kinder Am Pappelweiher bietet bis zu 82 Betreuungsplätze in den Gruppenformen I und III für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Betreuung erfolgt im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) mit einem Betreuungsumfang von 35 oder 45 Wochenstunden. Als zertifiziertes Familienzentrum NRW versteht sich die Einrichtung als Begegnungsort für Kinder und Familien und hält vielfältige, niedrigschwellige Beratungs-, Bildungs- und Unterstützungsangebote im Sozialraum vor.

Die Kindertageseinrichtung liegt in unmittelbarer Nähe zum Aachener Tierpark sowie angrenzend an die Stadtteile Forst und Burtscheid. Die naturnahe Umgebung eröffnet den Kindern vielfältige Möglichkeiten, ihre Umwelt zu entdecken und Natur mit allen Sinnen zu erleben. Gleichzeitig bietet das Umfeld eine gut ausgebaute Infrastruktur für Familien.

Grundlage der pädagogischen Arbeit ist das Bild vom Kind als kompetenter und aktiver Gestalter der eigenen Entwicklung. Kinder erhalten Raum, ihre Umwelt eigeninitiativ zu erforschen, individuelle Bildungsinteressen zu verfolgen und ihre Fähigkeiten im eigenen Tempo weiterzuentwickeln. Die pädagogischen Fachkräfte schaffen durch eine anregende und vorbereitete Umgebung die Voraussetzungen für selbstbestimmte Bildungs- und Lernprozesse.

Die Einrichtung legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer pädagogischen Qualität. Hierzu gehören die regelmäßige Reflexion und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, die konstruktive Zusammenarbeit mit Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie die Offenheit gegenüber neuen pädagogischen Impulsen und Entwicklungen. Das Team gestaltet Veränderungsprozesse aktiv mit und versteht Qualitätsentwicklung als einen kontinuierlichen Bestandteil professionellen pädagogischen Handelns.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen (m/w/d), Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der Kita-Leitung (m/w/d)
Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme eigener Anleitungstätigkeiten
Mitwirkung bei der städtischen Budgetverwaltung und Verwaltung von Geldern in der Kita
Durchführung von und Mitwirkung bei verwaltungstechnischen Aufgaben, insbesondere Datenpflege wie z.B. KiTa-Portal, KiBiz.web usw.
Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender und neuer Konzepte sowie deren Implementierung
Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen
Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
Elternarbeit in Abstimmung mit der Kita-Leitung (m/w/d)
Kooperation mit Institutionen im Sozialraum
Mitwirkung bei der Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung als Leitung, ständige stellvertretende Leitung oder als Abwesenheitsvertretung einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in oder als stellvertretende Koordinator*in einer OGS. Entsprechende Nachweise sind erforderlich.
oder Berufserfahrung als Leitung in einer vergleichbaren Einrichtung.
integrativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil wodurch Sie Ihre Mitarbeiter*innen (m/w/d) motivieren und überzeugen
team- und kundenorientiertes Arbeiten
hohes Maß an Engagement, Belastbar- und Konfliktfähigkeit sowie Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
sichere Gesprächsführung, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team
Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungsprozess der Stadt Aachen

Kennzeichen

54/360.006-2026-003721

Teilzeit / Vollzeit

beides

Befristung

unbefristet

Stunden / Woche

39 Std.

Vergütung

S 13 TVöD-SuE

Kontakt

Stellenprofil

Özlem Vuran 0241 432 - 54320

Bewerbungsformalitäten

Hartmut Hambloch 0241 432-11215

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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pädagogische leitung Jobs in aachen

Ständige Stellvertretung der städt. Kindertageseinrichtung „Am Pappelweiher“ (m/w/d)

Fachkräfte (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte 2026

Pädagogische Mitarbeiter*Innen (während des Studiums) in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

plusKITA Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung "Bunte Erde"

Ergänzungskraft (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Kita Aachen

Gruppenleitung (m/w/d) in unserer Mutter/Vater-Kind-Einrichtung

sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die städteregionseigenen Kindertageseinrichtungen in Baesweiler und den Eifelkommunen

FeG Aachen sucht Kinder- und Jugendreferenten/-in (50%)

Sozialpädagogin/Heilpädagogin/Erzieher*in (m/w/d) für den Bereich "Ambulant Betreutes Wohnen"

Fachkräfte (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte 2026

Pflegeexperte (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Pflegepädagogik

Sozialarbeiter - Ambulant Betreutes Wohnen nach § 67 SGB XII

Ausbilder / Supervisor (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich

Kinderbetreuung - Leitung Kindergarten

Pflegeexperte (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Pflegepädagogik

Ergänzungskraft (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte

Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger - Trainee pädagogische Führungskraft (m/w/d)

OGS-Betreuungskraft

Sprach-Kita Fachkraft (m/w/d)

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