8 beste Stellen als praxissemester sozial in köln – aktuell auf Personalsuche

2027 Köln Duales Studium - Bachelor of Arts in BWL (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Praxisstelle für zwei bis sechs Monate im Sommersemester „Beratungsstelle“ 180185/44
ASH-Sprungbrett e.V. —Bergheim
- 150 € pro Tag
- Teilzeit
Praxisstelle für zwei bis sechs Monate im Sommersemester „Übergang Schule-Beruf“ 180185/46
ASH-Sprungbrett e.V. —Brühl
- 150 € pro Tag
- Teilzeit
flexible päd. Mitarbeitende sowie Studierende aus päd. Studiengängen (w/m/d) mit mind. 92 CP für den Vertretungspool der städtischen Kitas
Stadt Wesseling —Wesseling
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Praktikum und Ausbildung in der Erlebnispädagogik (m/w/d)
teamZUKUNFT gGmbH —Köln
- Teilzeit
- Erste-Hilfe-Schein
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Praxisstelle für zwei bis sechs Monate im Sommersemester „Jugendwerkstatt“ 180185/45
ASH-Sprungbrett e.V. —Bergheim
- 150 € pro Tag
- Teilzeit
Praktikum - Ausbildung - Studium in der Pauline
Pauline von Mallinckrodt GmbH —Siegburg
- Teilzeit
Direkt bewerben
Praktikant (m/w/d) im Bereich Pflege oder Sozialer Dienst
GFO Zentrum Klostergarten Bornheim —Bornheim
- Vollzeit
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2027 Köln Duales Studium - Bachelor of Arts in BWL (m/w/d)

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH -
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit | Berufsausbildung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Hochschulreife
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Job Id

83623

Unternehmen

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH

Competence Line

Retail Banking

Funktionsbereich

Retail Banking Sales

Standort

Köln

Land

Deutschland

Kontakt

Team Recruiting, [email protected]

Besetzungsdatum

30.08.2027

Jobniveau

Auszubildende/ Lehrlinge/ Dual Studierende

Vertragsart

Ausbildung/Lehre

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Toll, dass Du Dich für ein Duales Studium bei der HypoVereinsbank interessierst.

Das erwartet Dich bei uns

Dein Studium gliedert sich in zwei Abschnitte:

In der Basisausbildung (1.-4. Semester) absolvierst Du neben den Studieninhalten Controlling, Finanzierung und Marketing ein Praxissemester bei uns, in dem Du verschiedene Bereiche kennenlernst und umfangreiches fachliches und rechtliches Wissen aufbaust.

In der Spezialisierungsphase (5.-6. Semester) liegt Dein Studienschwerpunkt auf Finanz- und Risikomanagement. In dieser Phase steht ein Praxisaufenthalt an, den Du entsprechend Deiner Interessen und Stärken selbst mitgestaltest. So kannst Du Dich in dem Bereich spezialisieren, der für Deine spätere Karriere den größten Mehrwert bietet und Dir am meisten Spaß bereitet.

Worauf wir besonderen Wert legen: Wir möchten Dich im modernen, digitalen Banking ausbilden. Dazu gehört neben dem Erlernen des Produktwissens auch die Förderung Deiner Beratungskompetenz in der persönlichen Kundenbetreuung - sei es vor Ort, telefonisch oder online.

Um dies zu erreichen, unterstützen wir Dich ergänzend zu Deinem Dualen Studium in Form von eLearnings sowie Fach-, Vertriebs- und Persönlichkeitstrainings. Damit gelingt Dir ein optimaler Start in den jeweiligen Praxiseinsatz und Du wirst erstklassig bei der Vertiefung Deines fachlichen Wissens und den Prüfungsvorbereitungen unterstützt.

Nach dem erfolgreichen Abschluss Deines Bachelor-Studiums stehen Dir bei uns viele Türen offen!

Herausragende Leistungen honorieren wir - beispielsweise mit der Möglichkeit, nach dem Studium in unser Trainee-Programm zu wechseln.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich jetzt für ein Duales Studium bei der HypoVereinsbank. Wir freuen uns auf Dich!

Das bringst Du mit

Abitur mit guten Leistungen (Notendurchschnitt 2,0 oder besser)
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Engagement und Eigeninitiative
Freude am Angehen innovativer Themen
Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
Spaß am Umgang mit verschiedenen Charakteren
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastungsfähigkeit

Das bieten wir Dir

#EnjoyNetworking – Von Tag 1 bist Du Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Ein:e Pat:in begleitet Dich von Beginn an bei Deiner Ausbildung und hilft Dir, Dich bei uns einzuleben. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events, wie beispielsweise „First Steps“ auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
#DriveYourCareer – Bei uns ist Dir eine steile Lernkurve garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Dualen Studium machen wir Dich mit einer Basisausbildung, Deiner individuellen Entwicklungsberatung, einer Spezialisierungsphase nach Deinen Interessen sowie vielfältigen Trainings fit für einen festen Platz bei uns.
#UnleashYourPotential – Auch nach Deinem Dualen Studium gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive.
#LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
#MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Das Bankenwesen entwickelt sich rasant weiter. Gestalte den digitalen Wandel einer der veränderungsstärksten Branchen aktiv mit, indem Du Deinen frischen Blickwinkel und Deine innovativen Ideen mit einbringst.
#EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“.
#ComeAsYouAre – Wir setzen uns aktiv für ein gerechtes und integratives Miteinander ein und schaffen Chancengleichheit für alle Kolleg:innen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und Valuable 500 bekennen wir uns klar zu Diversität und Inklusion. Unsere Mitarbeitendennetzwerke stärken den offenen Austausch, denn wir sind überzeugt, Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Kolleg:innen sind unser wichtigstes Kapital – und unser Wettbewerbsvorteil.
#CareNowForLater – Die Rente ist noch so weit weg für Dich? Trotzdem ist Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich bereits jetzt beschäftigen solltest und das mindestens genauso wichtig wie monatliche Gehaltszahlungen ist. Wir sorgen auch in Zukunft für Dich und unterstützen vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand.
#DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit steht Dir damit ein umfassendes Netzwerk an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst Du von einem internationalen Partnernetz, das Dir Zugang zu Angeboten rund um den Globus ermöglicht. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, erhältst Du das Deutschlandticket komplett kostenlos. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
#RelaxInNature – Berge oder See? Du hast die Qual der Wahl, denn die Gästehäuser unseres Partners Food & More bieten beides! Während Dich auf der Markbachjochhütte in Österreich auf 1.500 Metern Höhe ein atemberaubendes Alpenpanorama erwartet, lädt Dich das Haus Freudenberg am Schliersee mit privatem Badesteg zum Entspannen und Genießen ein. Und nicht nur das – es eignet sich auch perfekt als Veranstaltungsort für Hochzeiten oder runde Geburtstagsfeiern. Als HVB Mitarbeiter:in profitierst Du – gemeinsam mit Familie, Freund:innen und Bekannten – von der Nutzung dieser beiden einzigartigen Locations.

Während des Dualen Studiums erwartet Dich eine attraktive und transparente Vergütung, die Deinen Einsatz und Deine Entwicklung von Anfang an wertschätzt.

Dein fester Gehaltsbestandteil umfasst 12 monatliche Ausbildungsvergütungen sowie eine zusätzliche Sonderzahlung (=ein Monatsgehalt), die jeweils zur Hälfte im Juli und Dezember ausgezahlt wird. Ergänzt wird dies durch einen variablen Bonuszahlung. Die Bonuszahlung hat eine monatliche Ausbildungsvergütung als Ausgangspunkt und wird sowohl um den Unternehmenserfolg als auch Deinen individuellen Erfolgsbeitrag angepasst.

Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt:

1.400 EUR brutto im 1. Ausbildungsjahr
1.470 EUR brutto im 2. Ausbildungsjahr
1.640 EUR brutto im 3. Ausbildungsjahr

So profitierst Du bereits während Deiner Ausbildung von einer verlässlichen Vergütung, zusätzlichen Zahlungen und einem starken Einstieg in die Welt des Bankings.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine führende, paneuropäische Geschäftsbank, die erstklassige Lösungen und Services in Italien, Deutschland, Österreich, Zentral- und Osteuropa bietet. Unsere Vision ist es, die Bank für Europas Zukunft zu sein. Unser Anspruch lautet: Empower Communities to Progress. Er beinhaltet, allen Stakeholdern erstklassige Produkte und Services zu bieten und dadurch das Potenzial unserer Kund:innen und Mitarbeitenden in ganz Europa zur Entfaltung zu bringen. Wir betreuen mehr als 20 Millionen Kund:innen, unterstützt von drei gruppenweiten Produktbereichen - Corporate, Individual und Payment Solutions -, mit denen wir in all unsere Märkten eine erstklassige Expertise und skalierbare Lösungen bereitstellen können. Unser integriertes Geschäftsmodell verbindet lokale Nähe und ein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen mit den Stärken einer internationalen Gruppe und schafft dadurch nahtlos ineinandergreifende Services und ein exzellentes Kundenerlebnis. Digitalisierung, operative Exzellenz und ein starkes Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen bilden das Fundament unseres Handelns und ermöglichen es uns, nachhaltig Mehrwert für Kund:innen, Gemeinschaften, Mitarbeitende und Aktionär:innen zu schaffen. Unsere gemeinsame Kultur verbindet unsere Mitarbeitenden über alle Länder hinweg und stärkt Zusammenarbeit, konsequente Umsetzung und Ambition - getragen von unseren Werten Integrity, Ownership und Caring.

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