Wir begleiten die jungen Menschen in unserer Wohngruppe in allen Dingen des Alltags. Wir sind nah an ihren Themen. Auch die Eltern und Angehörigen beziehen wir in unsere Arbeit mit ein.

Die Vielfalt im Team eröffnet uns viele Möglichkeiten

Wir profitieren von den verschiedensten Ausbildungen der Kolleg*innen. Darüber bekommen wir unterschiedliche Zugänge und Sichtweisen, aus denen wir Lösungen erarbeiten. Auch die Rollen, die wir aufgrund der Altersverteilung in unserem Team übernehmen können, bieten uns viele Möglichkeiten.

Auf unsere Kolleg*innen können wir uns verlassen

Im Team können wir uns aufeinander verlassen. Wir übernehmen gegenseitg Aufgaben oder Dienste der Kolleg*innen, wenn der Dienstplan mal kurzfristig angepasst werden muss.

Wenn alle an einem Strang ziehen, sind wir gemeinsam stark. Diesen Boden brauchen wir, um dem Autonomiebestreben der jungen Menschen begegnen zu können. Die nötige Fachkompetenz erhalten die Kolleg*innen in Fortbildungen im junikum.

Bei uns können junge Menschen Halt erleben

Umso besser es uns gelingt, die Konflikte mit den jungen Menschen zu bewältigen, umso offener können wir den Kontakt zu ihnen gestalten. Die jungen Menschen erfahren uns dadurch als verlässliche Begleiter*innen an ihrer Seite.

Lars Wiesmann, Teamleiter der junitDELTA
[email protected]

Wenn Sie Fragen zur Arbeit in unserer Wohngruppe haben, schreiben Sie mir oder rufen Sie gerne bei uns an (Tel. 02043/ 9824274).

Die Wohngruppe

Die junitDELTA ist eine intensivpädagogische Wohngruppe. Bei uns leben 7 junge Menschen (derzeit ab 13 Jahren), die wir mit 7 Kolleg*innen betreuen.

Eine Hauswirtschaftskraft übernimmt innerhalb der Woche die Reinigung der Gemeinschaftsräume und ist für die Zubereitung des Mittagessens zuständig.

Das bringen Sie mit

abgeschlossene pädagogische Ausbildung als B.A. Soziale Arbeit, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Ausbildung
erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen

Sie bekommen im junikum

unbefristeter Arbeitsvertrag
36 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
Team- bzw. Fallsupervisionen
interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining)
tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeit
JobRad-Leasing für Mitarbeiter*innen

Am Ende zählt der persönliche Eindruck.
Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns!

Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren.
In einem ersten Kennenlernen stellen Marcus Trachternach (Personalleitung) und Thomas Reil (Bereichsleitung Pädagogik) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit.
Lars Wiesmann (Teamleitung) vereinbart mit Ihnen danach einen zeitnahen Hospitationstermin. Damit Sie die Hospitation gelassen antreten können, bekommen Sie von uns vorab eine Info, wie die Hospitation organisiert sein wird und worauf es ankommt.
Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.

Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!

Ansprechpartner: Marcus Trachternach, Bereichsleitung Verwaltung | Personal (02368-81854-21); [email protected]

Zur Kontaktaufnahme oder zur Zusendung von Unterlagen auf unserer Homepage: https://www.junikum.de/jobs_junikum/junitdelta_2026_07/

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