20 beste Stellen als expert (all genders) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Expert:in Organisational Learning & Development (all genders)
gematik GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Expert Finance - Accounting (all genders) - parental leave cover
Q ENERGY —Berlin
- Ab 56.000 € pro Jahr
- Oracle
- ERP-Systeme
- Finanzwirtschaft
- Lebensversicherung
Direkt bewerben
Expert Finance - Accounting (all genders)
Q ENERGY —Berlin
- Ab 59.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Bachelor
- Lebensversicherung
Direkt bewerben
CS E-Invoicing Expert (all genders)
fiskaly —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Expert Direct Tax Reporting (all genders)
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Künstliche Intelligenz
- Umzugskostenzuschuss
SOTIF Expert (all genders)
MOIA GmbH —Berlin
- Homeoffice-Möglichkeit
Customer Relations Expert (All Genders) - Dutch market focus
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Master
Expert (all genders) mit Schwerpunkt Executive Search für den Bereich Industry
Egon Zehnder —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Preclinical Development (PCD) Lead Nonclinical Safety (all genders)
Bayer —Berlin
- Teilzeit
- Doktorat
- Führungserfahrung
(Senior) Manager Prozessmanagement und -harmonisierung (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Lead Marketing / Expert Nordics (DK/SE/NO/FI) - all genders
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Führungserfahrung
- Marketing
- Umzugskostenzuschuss
Working Student Strategic Intelligence (all genders)
Lufthansa Innovation Hub GmbH —Berlin
- Microsoft Powerpoint
- Finanzwirtschaft
- Wirtschaft
Health & Safety Manager (all genders) in Germany
Ridedott —Berlin
- 50.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Revenue Operations Manager (all genders)
heyData GmbH —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Internship in Operations (all genders)
Helpling Group —Berlin
- Vollzeit
- Wirtschaft
Direkt bewerben
9 Tage
Teamlead & Executive Search Expert - Consumer Practice (all genders)
Egon Zehnder —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders)
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Java
- AWS
- APIs
- Umzugskostenzuschuss
(Senior) Associate Financial Advisory (Transaction Services, Valuations) (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Consultant Tax (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Steuern
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant Intelligent Data Processing / Input Management (all genders)
msg systems ag —Berlin
- Online-Bewerbung
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Expert:in Organisational Learning & Development (all genders)

gematik GmbH -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich
vor 11 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Projektmanagement
Personalentwicklung
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation
Wir gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne, lernende und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Talenten, der Weiterentwicklung von Führungskräften sowie der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Als Expert:in Organisational Development & Change übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation. Dabei verbindest Du Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Kultur- und Transformationsthemen miteinander und begleitest unsere Führungskräfte und Teams auf dem Weg in die Zukunft.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.
Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.
Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.
Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner:in.
Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse. Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.
Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.
Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Learning & Development oder Change Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Technologie, Digitalisierung oder Beratung. Du hast bereits in größeren Organisationen Lernpfade konzipiert/ implementiert und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Fachkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung mit und verstehst die Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.
KI- & Zukunftskompetenz: Du hast bereits Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen konzipiert oder umgesetzt. Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.
Projekt- & Transformationsmanagement: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hast Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich. Strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken zeichnet Dich aus.
Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Veränderungen gestaltest Du proaktiv, pragmatisch und mit einem hohen Maß an Empathie.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.

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Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.

Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.

Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.

Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner:in.

Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse. Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.

Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung mit und verstehst die Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.

KI- & Zukunftskompetenz: Du hast bereits Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen konzipiert oder umgesetzt. Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.

Projekt- & Transformationsmanagement: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hast Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich. Strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken zeichnet Dich aus.

Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Veränderungen gestaltest Du proaktiv, pragmatisch und mit einem hohen Maß an Empathie.

Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.

Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.

Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.

Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).

Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.