5 beste Stellen als ausbildung medizinische fachangestellte in steinfurt – aktuell auf Personalsuche

OTA / Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Maria-Josef-Hospital Greven GmbH —Greven
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachassistenz/Medizinischer Fachangestellter/Mitarbeiter mit SGB V Schulung in der ambulanten Pflege für den Spätdienst und ein Wochenende im Monat (m/w/d)
Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Ahaus
- 3.012 € – 4.013 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Medizinische(r) Fachangestellte(r) /Praxisassistenz
Hausarztpraxis Jacqueline Adrian-Kabul M.B., Ch.B. —Bad Bentheim
- Erfahrung in einer Arztpraxis
Krankenschwester/ Krankenpfleger (w/m/d) oder Med. Fachangestellte/r (m/w/d) für die Kardiologie/ Herzkatheter
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH —Gronau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Praxis Dr. Damberg —Steinfurt
- Ab 2.804 € pro Monat
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage

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Caritasverband Ahaus-Vreden e. V. —Ahaus
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegefachassistenz/Medizinischer Fachangestellter/Mitarbeiter mit SGB V Schulung (m/w/d) in…
3.012 € – 4.013 € pro Monat
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Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
Greven

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Medizinische*r Fachangestellte*r

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Vor- und Nachbereitung der Operationen sowie die Durchführung der OP-Dokumentation
Assistenz der Operation, sowie die Übernahme von Springertätigkeiten
Überprüfung des Waren- und Instrumentenbestandes
Sie kennen unsere Hygienestandards und halten diese ein
Sie nehmen an unseren Teamsitzungen und Fortbildungen teil

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) oder Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA), gerne mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
Idealerweise OP-Erfahrung
Sie sind offen für neue Entwicklungen und Erkenntnisse in der OP-Pflege und bereit,
Neue Standards und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten.
Sie sind ein echter Teamplayer und wissen, wie wichtig eine reibungslose Kommunikation und enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team ist.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Eine Tätigkeit im Team – wir pflegen als christliches Krankenhaus ein wertschätzendes Miteinander
Eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Ein breites Spektrum an Operationen im Bereich der Unfallchirurgie, Orthopädie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Senologie und HNO
Eine flexible Dienstplangestaltung
Familienfreundliche Arbeitszeiten in Kernarbeitszeit (07:30-15:42 Uhr)
4 mit moderner Technik ausgestattete OP-Säle
Einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept begleitet von erfahrenen Mentor:innen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine gezielte Personalentwicklung, auf individueller Basis abgestimmt, mit vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Dienstradleasing JobRad®
Das Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Vergünstigte Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssportangebote, freier Fußballtreff und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen)

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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