19 beste Stellen als altenpfleger in vöhringen – aktuell auf Personalsuche

Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
Haus St. Hildegard (765) —Oberdischingen
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
Haus St. Hildegard (765) —Oberdischingen
- Teilzeit
- Hygiene
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachfrau*mann Pflegefachkraft
AWO Sozial gGmbH —Ulm
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
examinierte Pflegefachkraft
Seniorenresidenz Friedrichsau —Ulm
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Reinigungskraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
Haus St. Hildegard (765) —Oberdischingen
- Teilzeit
- Hygiene
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
SeniorenWohnen Neu-Ulm Ludwigsfeld —Neu-Ulm
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)
SeniorenWohnen Neu-Ulm Ludwigsfeld —Neu-Ulm
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft, Pflegehelfer (m/w/d)
St. Anna-Stift —Ulm
- Per E-Mail
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) Gesundheitszentrum Illertissen
SUAVIA Gesundheit gGmbH —Illertissen
- Teilzeit
- Pflegeheim
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Pflegefachkraft oder Hauswirtschaftliche Fachkraft in Teilzeit (20-24 Stunden pro Woche)
nie allein daheim —Ulm
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
Stiftung Liebenau —Ulm
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
St. Barbara gGmbH —Dietenheim
- 50.200 € – 60.700 € pro Jahr
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)
BRK Kreisverband Günzburg —Krumbach
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Landkreis Günzburg —Günzburg
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft im Seniorenzentrum (w/m/d)
AGAPLESION BETHESDA WOHNEN & PFLEGEN ULM gGmbH —Ulm
- Teilzeit
- Pflegeheim
- PC-Kenntnisse
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) für Haus St. Hildegard
Haus St. Hildegard (765) —Oberdischingen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d)
St. Elisabeth-Stiftung —Maselheim
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 EUR Willkommensprämie
newcare home Neu-Ulm —Neu-Ulm
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Entwicklungswunsch zur Praxisanleitung
Haus St. Hildegard (765) —Oberdischingen
- Teilzeit
- Pflege
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

Haus St. Hildegard (765) -
Oberdischingen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Pflegefachleute
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

#ordentlichestelle

Ab 01.09.2026 unbefristet in Vollzeit

Sie sind wichtig! Denn die wohlwollende Leitung unseres interdisziplinären Teams liegt Ihnen genauso am Herzen, wie die Bedürfnisse der uns anvertrauten Klientinnen und Klienten unseres ambulanten Pflegedienstes St. Hildegard in Oberdischingen. Sie sind wichtig, weil Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen, Abläufe optimieren und Konzepte weiterentwickeln.

Mit Power, der notwendigen Entschlossenheit und einem heiteren Pragmatismus gehen Sie Ihre Tätigkeit mit Freude an und genießen den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das Ihnen durch uns gegeben wird. Sie fördern, führen, motivieren, bleiben auch in herausfordernden Zeiten gelassen und sind ein Vorbild in Sachen Sozial- und Organisationskompetenz.

Deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie hoffentlich bald kennenlernen zu dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann), haben eine Qualifikation als Stationsleiter/-in oder einen Fachwirt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL).
Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Sie haben erste Führungserfahrung und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Sie sind eine strukturierte und selbstreflektierende Persönlichkeit und arbeiten eigenverantwortlich ebenso gerne wie im Team.
Sie sehen den Menschen als ganzheitliches Wesen mit individuellen Bedürfnissen und können sich und andere für etwas begeistern.
Sie haben Freude an Führung, Planung und Organisation.
Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen.
Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
Ein großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten
Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Eine fördernde und wertschätzende Leitung
Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
Unterstützung von der stellvertretenden Pflegedienstleitung sowie den Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflegeprozesse unseres ambulanten Pflegedienstes
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bedarfe von Mitarbeitenden sowie unsere Klient/-innen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Pflegebereich

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Jahressonderzahlung
Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Individuelle Fortbildungen
Förderung eigenverantwortlicher Projekte
Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHER AMBULANTER PFLEGEDIENST

Das Haus St. Hildegard sowie der zugehörige ambulante Pflegedienst in Oberdischingen, Ulm und dem Alb-Donau-Kreis steht für eine hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft. In vertrauter und respektvoller Atmosphäre unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten bei der täglichen Körperpflege, der medizinischen Behandlungspflege sowie im Haushalt. Als Einrichtung in Trägerschaft der Ordenswerke des Deutschen Ordens ist uns gemäß unseres christlichen Leitbildes eine ganzheitliche Betreuung und fachlich-kompetente, zugewandte Pflege selbstverständlich.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christian Meiborg unter der Telefonnummer: +49 7305 9306-0 gerne zur Verfügung.

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Pflegefachkraft oder Hauswirtschaftliche Fachkraft in Teilzeit (20-24 Stunden pro Woche)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft im Seniorenzentrum (w/m/d)

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