Ihre Mission als „Sales Manager (w/m/d) Defence & Security Domestic“:
Sicherstellen des Auftragseingangs gemäß Budget
Betreuung der Bestandskunden (Schwerpunkt Bundeswehr und wehrtechnische Industrie) und Gewinnung von Neukunden
Bewertung von Projektrealisierungsmöglichkeiten unter technischen, wirtschaftlichen und strategischen Aspekten
Verantwortliche Koordination, Erstellung und Verfolgung von Angeboten mit dazugehörigen technischen und kalkulatorischen Anteilen (Capture Lead)
Herausarbeiten und Entwickeln der strategischen Potenziale am Markt
Identifizieren und Entwickeln von Cross-und Up-selling Opportunities aus dem Portfolio
Enge konzeptionelle, länderübergreifene Zusammenarbeit mit den Business Lines in der Thales-Gruppe, insbesondere bei der Konzeption und Realisierung neuer Geschäftspotentiale.
(One Thales-Prinzip)
Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen innerhalb eines vorgegebenen Mandats
Vorbereitung und Durchführung von Promotions- und Marketingmaßnahmen sowie Repräsentanz des Unternehmens nach außen bspw. bei Konferenzen
Initiative Analyse möglicher neuer Anwendungsgebiete durch die Bewertung von Markttrends
Darauf freuen wir uns
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit fundierten Kenntnissen im jeweils anderen Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management (inkl. methodischer Grundlagen) im wehrtechnischen Markt
Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Angebote oder Projekte
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Erfahrung mit der Bundeswehr; abgeschlossene Offizierslaufbahn von Vorteil
Erfahrung in einem größeren, internationalen Unternehmen von Vorteil
Französischkenntnisse von Vorteil
Thales investiert jährlich mehr als 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.
Im Jahr 2025 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.
Für mehr als 85.000 Mitarbeitende in 65 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI* – Ihr Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihr Ansprechpartner Benedikt Petzet freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Benedikt Petzet -
Talent Acquisition Partner #LI-BP1
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