Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.
Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.
Als Founders Associate unterstützt Du unseren Chief Procurement Officer direkt und bist seine rechte Hand, wenn es darum geht, die Strategie in den Teams umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen – darunter Operations & Supply Chain, Sales, Marketing, Data (BI) und das Management.
Du bereitest Meetings vor, trackst To-dos und stellst sicher, dass Entscheidungen datenbasiert und fundiert getroffen werden.
Du entwickelst Analysen, Business Cases und Dashboards, beobachtest KPIs und fasst komplexe Informationen verständlich für das C-Level zusammen.
Du treibst bereichsübergreifende Projekte voran, erkennst frühzeitig Hindernisse und koordinierst Teams, damit strategische Initiativen in Operations, Sales, Marketing oder anderen Bereichen erfolgreich umgesetzt werden.
Du bringst neue Ideen ein, implementierst Tools oder Prozesse und findest kreative Lösungen, bevor Probleme entstehen.
Du bringst 1-2 Jahre Erfahrung in Operations, Strategie, Consulting oder in einem Start-up/Scale-up-Umfeld mit.
Du arbeitest hands-on, übernimmst Ownership für Projekte und unterstützt direkt in der Umsetzung.
Du strukturierst komplexe Themen klar, behältst mehrere Arbeitspakete gleichzeitig im Blick und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.
Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Excel, MS Business Central oder Projektmanagement-Software und bereit, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Du kommunizierst klar, präsentierst souverän und koordinierst Teams bereichsübergreifend.
Du bist flexibel, belastbar und behältst auch in dynamischen, schnelllebigen Situationen den Überblick.
Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.
Unser Bewerbungsprozess:
Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
Ein 60min Deep Dive & Case mit Lodewijk (CPO)
Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office
Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.
Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.
KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
