Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
- als Gruppenleitung im Elementarbereich (16 Uhr-Gruppe) und ergänzender Springertätigkeit, wöchentliche Arbeitszeit mind. 35 Stunden
- als zweite/dritte päd. Kraft für die Krippengruppe, wöchentliche Arbeitszeit mind. 30 Stunden
- als Springer*in für die Gruppen der Einrichtung, wöchentliche Arbeitszeit mind. 18 Stunden
- als Erstkraft für die Krippengruppe, wöchentliche Arbeitszeit mind. 30 Stunden
für die Kindertagesstätte Drosselweg in der Kernstadt Lehrte(nahe Burgdorf, Sehnde, Isernhagen). Das Entgelt richtet sich nachEntgeltgruppe S 8a TVöD.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung wie z. B. die Verteilung auf eine 4-5-Tage-Woche ist denkbar.
Die Stellenbesetzungen sind in befristeter Form (1 Jahr) sowie auf unbestimmte (unbefristet) Zeit möglich.
Ihr Einsatzort
Mit 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen, sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.
In der teiloffenen Kindertagesstätte Drosselweg werden Kinder unterschiedlichster Nationalitäten im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Vormittagsgruppe, einer Ganztagsgruppe, zwei verlängerten Vormittagsgruppen bis 14 Uhr und einer Krippengruppe betreut und gefördert. Im Umgang mit den Kindern findet die Vielfalt an verschiedenen Kulturen, Herkunftsländern und Sprachen eine besondere Bedeutung. Inklusive Pädagogik, die Zusammenarbeit mit Familien und auch die alltagsintegrierte Sprachbildung haben in dieser Sprach-Kita einen hohen Stellenwert - „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist.“ Der Übergang von der Krippe zum Kindergarten wird sensibel und individuell gestaltet. Vielfältige Bildungsbereiche in den Gruppenräumen und Fluren, ein Bewegungsraum, zwei große Außengelände mit verschiedenen Spielanregungen und eine gut sortierte Bücherstube prägen das Bild der Einrichtung. Die Kita steht und lebt das Motto: Hand in Hand - gemeinsam leben, lernen, wachsen!**Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an [email protected], online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.**
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
- "Corporate Benefits" Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
- Fahrradleasing
- Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
- Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
- Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
- Fachberatung für die Kindertagesstätten
- Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
- Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 9 Ganztagsschulen (LeNa)
- Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Heilpädagogin (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Sozialpädagogin (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist.
Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik, (Telefon 05132/505-3310) und die Einrichtungsleitung Frau Schmundt (Durchwahl -2820). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Telefon 05132/505-1303).
