5 beste Stellen als lohnbuchhalter in köln porz – aktuell auf Personalsuche

Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn (m/w/d)
fmp GmbH Bonn —Bonn
- Teilzeit
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Lohn- und Finanzbuchhaltung – Vollzeit in Köln
Labor im Sommershof —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Office
Mitarbeiter*in Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung ( (w/m/d)
GOP Entertainment-Group —Bonn
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Rechnungswesen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter 2026 (m/w/d)
PMPG —Bonn
- 1.000 € pro Monat
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Aufstiegsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehalt
REETZ MOTA —Köln
- Ohne Hochschulabschluss
- Weiterbildungsprogramme

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BUCHHALTER (M/W/D) FÜR FINANZ- UND LOHNBUCHHALTUNG IN KÖLN
Intelligent Research in Sponsoring GmbH —Köln
Flexible Arbeitszeiten, moderne DATEV-Prozesse, hybrides Arbeiten und ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt. Hybrides Arbeiten (ca. 2 Office Tage).
Wir lieben Steuern und Steuerfachangestellte (m/w/d) lieben uns
Langen & Altenschmidt PartG mbB —Dormagen
Wir sind eine moderne, digital gut aufgestellte Steuerberatungskanzlei in Dormagen und betreuen Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen und Spitzensportler.
3.500 € – 4.400 € pro Monat
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Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn (m/w/d)

fmp GmbH Bonn
Bonn

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Steuerfachangestellte*r
Lohnbuchhaltung
Finanzbuchhaltung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gehe mit uns auf gemeinsame Mission

– und gestalte den Wandel aktiv mit

Wir stecken mitten in einer aufregenden Zeit: KI, Digitalisierung, neue Arbeitsweisen – die Branche verändert sich gerade in einem Tempo, das noch vor ein paar Jahren kaum vorstellbar war. Und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit, statt ihn nur zu verwalten.
Die Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen ist dabei nur eines von vielen Puzzleteilen. Wenn du Lust hast, diesen Weg mit uns zu gehen – freuen wir uns auf dich.
Du willst nicht nur Lohn abrechnen, sondern Prozesse mitdenken, Projekte aktiv steuern und Mandant:innen durch Veränderungen begleiten? Und du hast auch Lust, gelegentlich einen Blick über den Tellerrand in die Finanzbuchhaltung zu werfen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Unsere Mandant:innen sind größtenteils Multiunternehmer:innen oder wollen es werden – aus Branchen wie IT, Maschinen- und Metallbau, GaLaBau, Onlinehandel und Vermögensverwaltung. Sie erwirtschaften einen Umsatz von mindestens 1 Mio. €, wollen aktiv beraten werden und schätzen echten Mehrwert. Sie arbeiten 100 % digital, teilen unser Mindset und erfüllen ihre Mitwirkungspflichten.

Deine täglichen Aufgaben können wie folgt aussehen:

Mandatsbetreuung: Du betreust Deine Mandate eigenverantwortlich im Schwerpunktteam Lohn
DATEV Cloud-Migration: Du wirkst aktiv bei der Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen mit – und bringst Deine Ideen dabei ein
Schnittstelle Lohn & Finanzbuchhaltung: Du denkst über den Lohn hinaus und begleitest ausgewählte Mandate auch in der Finanzbuchhaltung
Projektverantwortung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für Projekte – ob DATEV Cloud-Umstellung, Einführung digitaler Personalakten, Nettolohnoptimierung, Unterstützung der Mandanten mit deren HR Tools o.ä.. Du steuerst, koordinierst und treibst aktiv voran.
Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der internen und externen Optimierung der Lohnbuchhaltung – und hinterfragst dabei gerne den Status quo
Korrespondenz: Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
Betriebsprüfungen: Du bist Ansprechpartner:in bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
Schnittstelle zu externen Lohnbearbeitern perspektivisch: Du bist die interne Anlaufstelle für unseren externen Lohnpartner – koordinierst Anfragen, begleitest die Zusammenarbeit und sorgst für reibungslose Abläufe an dieser Schnittstelle

Dein Profil

Das Wichtigste zuerst: Du bist offen für Veränderung. Die nächsten Jahre werden im Bereich Lohn durch die DATEV-Cloud-Strategie viel Bewegung bringen – das siehst Du als Chance, nicht als Bedrohung.
Außerdem:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine Weiterbildung als Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter:in o. ä.
Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
Du hast Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung – Lohn und Fibu als zwei Seiten derselben Medaille findest Du spannend, nicht überwältigend
Du hast Freude daran, Projekte zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
Du begeisterst durch ein sympathisches Auftreten und das Miteinander ist Dir wichtig
Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und zügig
Du erkennst Zusammenhänge, denkst mit und bringst Ideen aktiv ein
Du bist neugierig, wissbegierig und hast keine Angst vor Veränderung
Digitalkompetenz ist für Dich kein Fremdwort – oder Du bist bereit, Dir diese anzueignen (Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-Office- und DATEV Lohnprogrammen- sind wünschenswert)
Junior oder Senior, Voll- oder Teilzeit – wir finden das Modell, das zu Dir passt

Das erwartet Dich bei uns

Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend, Silvester & Rosenmontag)
Planbare Fristenstruktur: Durch unsere Mandatsstruktur hast Du nur eine (Lohn-) Hauptfrist pro Monat – Urlaubsplanung wird deutlich entspannter
Projektverantwortung von Anfang an: Kein endloses Warten auf Verantwortung – wer gestalten will, bekommt bei uns den Raum dafür
Weiterbildung, die wirklich passt: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 1.000 €, Zugang zur Afileon-Akademie, Taxflix, Accountant Academy und branchenspezifischen Fachdatenbanken. Individuelle Förderungen – einfach ansprechen, gemeinsam planen
Karriere ohne Druck: Von der laufenden Mandatsbetreuung über Projektleitung bis hin zur perspektivischen Führungsverantwortung oder Partnerschaft. Alles kann, nichts muss. Wer sich bei uns weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu – Führungsverantwortung ist ein möglicher nächster Schritt in Zusammenarbeit mit Denk Neu
Maximale Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten, Homeoffice/Remote, Workation in der EU, Fokuszeiten – plus vollständiges technisches Equipment (Laptop, 2 Bildschirme, Dockingstation, iPad, Apple AirPods / Bose Kopfhörer)
Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen, technisch top ausgestattet
Mehr Netto vom Brutto: Individuelle Nettolohnoptimierung – Deutschlandticket, Belonio-Gutschein, Jobrad, Internetzuschuss – Du stellst Dir Dein Gehalt zusammen, wie es zu Dir passt. Dazu: bAV mit 25 % AG-Zuschuss, Erholungsbeihilfe, vergünstigter Lunch jeden Dienstag sowie Zugang zu benefits.me und Corporate Benefits
Überstunden: Werden in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt – ganz nach Wunsch
#Dreamteam: Flache Hierarchien, offene Türen, echtes Miteinander. Feedback ist keine Einbahnstraße
Lage: Gute Verkehrsanbindung nahe des Bonner Verteilers, kostenlose Tiefgaragenparkplätze, 3 Minuten zur nächsten Bahn-/Bushaltestelle
Events: Regelmäßige Team-Events – und alle zwei Jahre ein mehrtägiges Firmenevent
Strukturierter Onboardingprozess: Ab Tag 1 steht Dir ein Mentor zur Seite, der Dir alles zeigt und Dich in den kommenden Wochen bei Fragen unterstützt.
Nice to have: Wir lieben sie – unsere Siebträgermaschine. Aber ob Kaffeejunkie oder Teeliebhaber, für jeden Geschmack ist etwas dabei – der obligatorische Obstkorb und Nervennahrung stehen ebenfalls bereit
Good to know: Damit Du Dich auch während der Arbeit fit halten kannst, stehen Walking Pads zur Nutzung bereit

Interesse geweckt?

Haben wir Deine Neugierde geweckt? Dann sende uns in nur zwei Minuten ganz einfach Deinen Lebenslauf mit Klick auf den "Jetzt bewerben" Button! Gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn Du noch Fragen hast, dann klingel gerne bei uns durch!

Kontakt
[email protected]
Ansprechpartnerin: Frau Serap Ertürk
Telefon: +49 228 9650200
www.fmpartner.de

Über uns

Die fmp GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist eine mittelständische, digitale Kanzlei mit rund 35 Mitarbeitenden in Bonn – und seit 2026 Teil des Afileon-Verbunds.

Was das bedeutet? Wir bleiben wir. Nur ein bisschen mehr. Dieselbe Kultur, dasselbe Team, derselbe Anspruch – mit einem starken Netzwerk im Rücken.

Unsere Passion ist das Unternehmertum. Seit mehr als 14 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen und Multiunternehmer mit einem Jahresumsatz ab 1 Mio. € – ganzheitlich in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftlicher Beratung. Durch die Zugehörigkeit zum Afileon-Verbund können wir unser Leistungsangebot bei Bedarf noch gezielter erweitern – etwa durch den Zugang zu Rechtsanwälten und weiteren Fachspezialisten aus verschiedenen Bereichen innerhalb der Gruppe.

Was uns dabei antreibt, ist nicht nur Fachwissen – es sind unsere Werte: partnerschaftlich, wertschätzend, eigenständig, offen und zuverlässig. Sie sind kein Leitbild an der Wand, sondern gelebter Alltag – in jeder Beratung, jedem Gespräch, jeder Entscheidung.

Unser Anspruch ist klar: Wir begleiten unsere Mandanten an zwei zentralen Punkten. Auf der einen Seite schaffen wir mit solider Compliance-Arbeit die Grundlage – aktuelle und verlässliche betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Auf der anderen Seite nutzen wir genau diese Grundlage, um gemeinsam in die Zukunft zu denken: strategisch, vorausschauend, unternehmerisch – das ist unser Consulting.

Dabei setzen wir auf digitale, weitgehend automatisierbare Prozesse – damit das Tagesgeschäft nicht den Blick auf das Wesentliche verstellt: die Zukunft aktiv gestalten.

Was am Ende dabei rauskommt? Keine Standardlösungen von der Stange. Sondern nachhaltige, manchmal auch ungewöhnliche Ansätze – die Planungssicherheit schaffen, Resilienz stärken und echten Raum für Wachstum und Innovation lassen.

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