Startdatum: 01.09.2026
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du in der Geschichte des Unternehmens dein eigenes Kapitel schreiben kannst.
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Bei Marc O’Polo stehen Menschen und Kultur im Zentrum unseres Erfolgs – unser Anspruch: eine moderne, authentische und inspirierende Arbeitswelt, in der jede:r Einzelne Wirkung entfalten kann.
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Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen und pflegen einen regelmäßigen Austausch – auch und gerade zwischen dem Management und unseren Mitarbeiter:innen. Das fördert Selbstständigkeit und schafft Vertrauen.
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Wir sind ein dynamisches, kreatives Team mit starkem WIR-Gefühl: Wir verfolgen gemeinsame Ziele, bringen individuelle Stärken ein und übernehmen Verantwortung. IT'S ON US.
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Unsere Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Wir geben Orientierung, teilen Wissen und treffen Entscheidungen mit Blick auf das beste Ergebnis.
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Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Lust haben, die Store-Design-Struktur aktiv mitzugestalten.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
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In dieser Rolle entwickelst und realisierst du internationale Store- und Retail-Design-Konzepte für Flagship-Stores, Retail- und Franchise-Flächen, Outlets, Shop-in-Shops, Showrooms, Pop-ups sowie Messen – von der ersten Idee bis zum Roll-out. mit klarer Marken-, Qualitäts- und Umsetzungsorientierung.
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Unsere Markenidentität übersetzt du in eine ganzheitliche Brand Experience und entwickelst dafür Storytelling-Konzepte, Moodboards, Design-Guidelines sowie überzeugende Präsentationen für sämtliche relevanten Touchpoints.
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Die Material-, Möbel- und Farbauswahl liegt in deiner Verantwortung – inklusive Bemusterung, Prototyping, Testing und Optimierung – stets mit Blick auf Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Roll-out-Fähigkeit.
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Externe Partner wie Architekturbüros, Creative Studios, Ladenbau- und Shopfitting-Partner sowie Generalunternehmer, briefst du gezielt und steuerst ihre Leistung über alle Projektphasen hinweg.
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Zudem übernimmst du die Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Storebauprojekten – von der Konzeption über die Planung bis zur Umsetzung – und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern aus Expansion, Marketing und weiteren Schnittstellen zusammen.
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Internationale Trends in Architektur, Kunst, Retail-Design und Möbeldesign hast du kontinuierlich im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer physischen Markenwelt und zukünftiger Store-Generationen ab.
WER DU BIST
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Retail Design, Design oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Architektur-Hintergrund ist dabei von Vorteil.
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Mehrjährige relevante Erfahrung in Store Design, Retail Design oder Interior Design – idealerweise im Fashion-Retail-Umfeld und mit internationalem Projektbezug – zeichnen dein Profil aus.
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Du bist sowohl stark in der konzeptionellen Entwicklung als auch in der operativen Umsetzung und agierst sicher im Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
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Ein ausgeprägtes Gespür für Marke, Materialität und Details gehört zu deinen Stärken; zugleich arbeitest du strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
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CAD-Programme (z. B. AutoCAD oder Vectorworks) sowie die Adobe Creative Cloud – insbesondere Photoshop – setzt du routiniert ein. Erfahrungen mit SketchUp oder anderen 3D-Programmen sind von Vorteil.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
WAS DICH ERWARTET
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Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
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Workation in Europa
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Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
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50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
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(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
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30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
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Unterstützung für Familien & Pflegende
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Nachhaltiges Arbeitsumfeld
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Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
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Hundefreundliches Büro
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Sabrina Sämann
[email protected]
