3 beste Stellen als sourcing in schleswig holstein – aktuell auf Personalsuche

Research Consultant / Talent Sourcer (m/w/d) – Telefonische Direktansprache im Ärzte-Recruiting
Medical Scope HR GmbH —Lübeck
- 30.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
4 Tage
People & Culture Lead Expert Sourcing & Experience (m/w/d)
ThyssenKrupp —Kiel
- Englisch
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
HR-Manager (m/w/d) für Recruiting
wir drei werbung gmbh —Kiel
- Psychologie
- Personalwesen
- Recruiting
4 Tage

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Research Consultant / Talent Sourcer (m/w/d) – Telefonische Direktansprache im Ärzte-Recruiting

Medical Scope HR GmbH
Lübeck

Direkt bewerben

Details zur Stelle

Studentenjob | Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich | Freie Mitarbeit
30.000 € – 120.000 € pro Jahr
vor 4 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenhandy
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Research Consultant / Talent Sourcer (m/w/d) – Telefonische Direktansprache im Ärzte-Recruiting

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Research Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt telefonische Direktansprache. In dieser Position sind Sie die erste Stimme unseres Unternehmens gegenüber Ärztinnen und Ärzten in Kliniken und Krankenhäusern in ganz Deutschland. Sie identifizieren passende Kandidat:innen für unsere exklusiven Mandate, sprechen diese diskret und professionell am Telefon an und wecken Interesse an attraktiven Karrieremöglichkeiten. Damit legen Sie den Grundstein für erfolgreiche Vermittlungen und arbeiten eng mit unseren Personalberatern zusammen. Wenn Sie gerne telefonieren, keine Scheu vor der Erstansprache haben und Freude daran haben, Menschen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

Telefonische Direktansprache von Ärztinnen und Ärzten in Krankenhäusern und Kliniken – diskret, professionell und auf Augenhöhe
Recherche und Identifikation passender Kandidat:innen anhand definierter Suchprofile (Fachrichtung, Karrierestufe, Region)
Ermittlung von Ansprechpartnern und Strukturen in Klinikabteilungen (z. B. über Klinikwebseiten, Fachverzeichnisse und Netzwerke)
Führen von qualifizierten Erstgesprächen: Interesse wecken, Wechselmotivation erfragen und erste Eckdaten aufnehmen
Vorstellung anonymisierter Positionsprofile und Terminierung vertiefender Gespräche mit unseren Personalberatern
Nachfassen bei interessierten Kandidat:innen und Pflege eines wachsenden Kandidatennetzwerks
Enge Zusammenarbeit mit den Beratern zur Abstimmung von Suchstrategien und Zielkliniken
Lückenlose Dokumentation aller Ansprachen und Gesprächsergebnisse in unserem CRM-System (Bullhorn)

Qualifikationen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren – Sie gewinnen Menschen im ersten Gespräch für sich
Erste Erfahrung in der telefonischen Ansprache, im Vertrieb, im Recruiting/Research oder im telefonischen Kundenkontakt von Vorteil – motivierte Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen
Hohe Frustrationstoleranz und Hartnäckigkeit: Ein „Nein" bringt Sie nicht aus der Ruhe, sondern spornt Sie an
Diskretion, Fingerspitzengefühl und ein souveränes, sympathisches Auftreten am Telefon
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung
Interesse am Gesundheitswesen und die Bereitschaft, sich in medizinische Fachrichtungen und Klinikstrukturen einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Medical Scope HR GmbH?

Attraktives Vergütungsmodell – faires Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision für jede erfolgreiche Vermittlung
Klare Aufgabe, messbarer Erfolg – Sie sehen jeden Tag, was Ihre Arbeit bewirkt, und haben direkten Anteil am Vermittlungserfolg
Modernes Recruiting-Setup – Bullhorn-ATS, Active-Sourcing-Tools, vorbereitete Zielkliniken-Listen und KI-gestützte Recherche
Hohe Spezialisierung im Ärzte-Recruiting – klare Zielgruppe, definierte Prozesse, starke Marktpositionierung
Professionelles Onboarding & Training – strukturierte Einarbeitung, Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung und Best Practices aus über sieben Jahren Markterfahrung
Kurze Entscheidungswege – gründergeführtes Unternehmen, schnelle Abstimmungen, pragmatische Lösungen
Klare Entwicklungsperspektive – vom Research in die 360°-Personalberatung mit eigener Kunden- und Kandidatenverantwortung
Top-Arbeitsumfeld – zentrales Büro in Lübeck, hochwertige Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Starker Teamspirit – kleines, ambitioniertes Team mit direktem Austausch und echter Hands-on-Mentalität
Exklusive Mandate & hohe Erfolgsquoten – Fokus auf Festanstellung, keine Zeitarbeit, klare USP im Markt

Gehalt: 30.000,00€ - 120.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 23552 Lübeck

Direkt bewerben

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