im Aachener Stadtbetrieb
Sie haben Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen und suchen nach einer spannenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind der Aachener Stadtbetrieb – eine innovative und zukunftsorientierte Einrichtung, die mit modernster Technik und einem engagierten Team für eine nachhaltige städtische Infrastruktur sorgt und zahlreiche Dienstleistungen in Aachen und Umgebung erbringt.
Mehr zu uns unter: https://www.youtube.com/watch?v=5RBTl_bTrfk
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams.
Gemeinsam mit 29 Kolleg*innen sorgen Sie dafür, dass unser Fuhrpark jederzeit zuverlässig und einsatzbereit ist und unsere Abläufe reibungslos funktionieren.
Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich heute und gestalten Sie mit Ihrem Know-how den Erfolg unserer Werkstatt aktiv mit.
Es sind mehrere Stellen zunächst im Rahmen von Vertretungssituationen befristet zu besetzen. Bei entsprechendem Personalbedarf kann sich eine langfristige Perspektive ergeben.
- Instandsetzung von Nutz-, Garten- und Landschaftsbau Fahrzeugen
- Selbstständige Durchführung von Prüf-, Einstell-, Montage- und Wartungsarbeiten
- Als Sachkundige*r Überwachung von Sicherheitsvorschriften
- Durchführung von Probefahrten
- Fahrzeugvorbereitungen für HU/AU/SP/UVV
- Nutzung der Service-Informationssysteme
- Waschhallendienst mit Abschmierarbeiten an allen Fahrzeugen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker*in bzw. Kraftfahrzeugmechaniker*in (m/w/d) oder in einem anderen für die Tätigkeit einschlägigen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit und Handwerkliches Geschick
- Führerschein der Klasse B
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, bevorzugt für LKW und Kommunalfahrzeuge
- Führerschein der Klasse C/CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
- Die Vorlage von Nachweisen als Sachkundige*r (m/w/d) für UVV-Prüfungen
- Tachoprüfung §57 b StVZO bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
- Sachkundelehrgang KFZ-Klimaanlagen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
- regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und eine Jahressonderzahlung
- attraktive Tarifvergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TVöD
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zu medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
- betrieblich geförderte Fitness- bzw. Sportangebote in zahlreichen Fitnessstudios und weiteren Sporteinrichtungen
- Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Im Bedarfsfall sind Rufbereitschafts- und Winterdiensteinsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.
Die Eingruppierung erfolgt in der EG 6 TVöD. Ein Aufstieg in die EG 8 TVöD ist bei entsprechender Weiterbildung möglich. Bei Einstellung wird Ihre einschlägige Berufserfahrung im tarifrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. Das Einstiegsgehalt liegt je nach Berufserfahrung innerhalb der Erfahrungsstufen 1 – 3.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (Stand 05/2026):
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
