2 beste Stellen als senior key account manager in tornesch, sh – aktuell auf Personalsuche

Senior Brand Manager rabanne (m/w/d)
PUIG —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
23 Std.
Key Account Manager (all genders)
STOLLWERCK GmbH —Norderstedt
- Microsoft Powerpoint
- CRM-Software
- Microsoft Excel

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Senior Brand Manager rabanne (m/w/d)

PUIG -
Hamburg

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 23 Stunden

Leistungen

Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Brand

Rabanne

City

Hamburg

Work area

Marketing

Job type

Permanent

Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung.

Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für unser Office in Hamburg.

Das erwartet dich

Markenvision & Ziele: Entwicklung einer klaren Vision sowie kurz-, mittel- und langfristiger Wachstumsziele für die Marke rabanne im deutschen und österreichischen Markt
Marketingstrategie: Ableitung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategien auf Basis der globalen Brand-Guidelines
360°-Aktivierungen: Konzeption integrierter Marketing-Aktivierungen für Produktneuheiten sowie Maßnahmen zur Stärkung des bestehenden Portfolios
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales, Retail Development, Training, Finanzen, Operations sowie internationalen Teams in Paris und Barcelona und externen Agenturen
Brand Communication: Verantwortung für die gesamte Markenkommunikation inklusive Entwicklung und Implementierung des Marketing , Media und Communication Plans in Zusammenarbeit mit dem lokalen Media Team und den internationalen Communication Units
Omni-Channel Promotion: Erstellung kundenindividueller Promotion-Pläne in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und Activation Team
Budgetverantwortung: Verwaltung des jährlichen Marketingbudgets inklusive kontinuierlicher Kostenkontrolle und Erfolgsmessung
Performance-Analyse: Überwachung betriebswirtschaftlicher KPIs (P&L), regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Operatives Management: Sicherstellung des reibungslosen operativen Tagesgeschäfts der Marke
Präsentationen & Konferenzen: Vorbereitung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingpräsentationen, insbesondere zu Markenstrategien und Neuheiten
Personalführung: Verantwortung für ein zweiköpfiges Team

Das bringst du mit

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Brand Manager:in oder Produktmanager:in, idealerweise im Beauty- oder Luxusgütersegment
Arbeitsstil: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
Kreativität: Hohe kreative Kompetenz, eigene Ideen und Offenheit für neue Wege zur Weiterentwicklung der Marke
Marken- & Trendgespür: Sicheres Gefühl für Ästhetik, digitale Trends sowie Kundenbedürfnisse
Hands-on-Mentalität: Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Haltung zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Projekte
Analytische Stärke: Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, inklusive sicherer Priorisierungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch sowie eine überzeugende, partnerschaftliche Art im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
Digital Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Tools

Das wird dich begeistern

Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind

Puig Deutschland GmbH
Deine Ansprechpartnerin ist Lillian Tietgen, Junior HR Business Partner

Puig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.

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