10 beste Stellen als promoter (m/w/d) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
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Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
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Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
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(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - mit Home Office (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Homeoffice
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
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Sales Promoter / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d)
Citprom GmbH —Berlin
- 3.000 € – 8.000 € pro Monat
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(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - mit Home Office (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
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Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
- Vollzeit
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Verkäufer / Vertriebler / Promotion / Quereinsteiger im Verkauf für Telekommunikation & Energie (m/w/d) gesucht!
Citprom GmbH —Berlin
- 3.013 € – 10.000 € pro Monat
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Door to Door
Telefonverkauf
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst suchen wir dich! Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten?

Starte im Account Management Team und sei verantwortlich für den Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Händlern unseres AUTO1 Group Sales Departments. Der Fokus dieses Departments liegt darin, unser B2B-Kerngeschäft so richtig zum Laufen zu bringen.

Unser Angebot

Bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!
Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unseren Offices (Berlin, Köln, Hannover) und drei HO-Tage oder arbeite, je nach Wohnort, bis zu 100% remote!
28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!

Stellenbeschreibung

Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst
Überzeuge sie mit maßgeschneiderten Produktlösungen, die jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machen
Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
Gestalte den Verkaufsprozess mit und verlasse dich auf das Coaching deines Teamleiters
Berichte regelmäßig an deinen Teamleiter - gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick

Qualifikationen

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?
Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken
Lust auf eine außergewöhnliche Aufgabe: der Kombination aus telefonischem Sales und Automobil
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an +491718466545 oder klicke ➞ hier

Kontakt Recruiter
Julia Krause

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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