20 beste Stellen als manager (m/f/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Senior Designer (F/M/D)
Sanity Group —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Marketing
- Zeitmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Partner Enablement Manager – BESS (m/f/d)
STABL Energy GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
3 Tage
Talent & People Manager (F/M/D)
Sanity Group —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
HR Manager (m/w/d)
Aroundtown SA —Berlin
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Clinical Trial Manager (f/m/d)
Nia Health GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Teilzeit
- Medizin
- Doktorat
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Valuation Manager (m/w/d)
Lianeo Real Estate GmbH —Berlin
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Brand Activation Manager (f/m/d)
gitti GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Marketing Manager – Commercial Property (m/f/d)
Aroundtown SA —Berlin
- Marketing
- Englisch
- Marketing
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Junior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)
Upvest —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Englisch
- SQL
Manager E-Commerce (f/m/d) Pricing
Lampenwelt GmbH —Berlin
- Microsoft Excel
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Senior MarTech Manager (m/w/d)
Aroundtown SA —Berlin
- CRM-Software
- APIs
- Marketing
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Facility Manager / Technischer Property Manager (m/w/d)
Lianeo Real Estate GmbH —Berlin
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Facility Manager (m/f/d) Technical
Swissbit —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Product & Growth Manager (F/D/M)
Sanity Group —Berlin
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Product Success Manager (m/f/d)
Mercanis —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Softwareentwicklung
Direkt bewerben
8 Tage
(Senior) Manager SAP HCM Berater (f/m/d)
MHP - A Porsche Company —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung in der IT
Account Manager (m/f/d)
Mercanis —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
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8 Tage
Business Development Manager (m/f/d) – International B2B
Medicover GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Post Merger Integration Associate (m/f/d)
Buena —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Datenanalyse
- SQL
Direkt bewerben
9 Tage
Media Sales Manager (f/m/d) - Berlin
FRAMEN GmbH —Berlin
- 50.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Web-Design
Adobe Photoshop
Typografie
Grafik
Adobe Illustrator
Englisch
Adobe Creative Suite
Verpackung
Adobe InDesign
Figma
Adobe After Effects
Marketing
Deutsch
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Senior Designer:in bei der Sanity Group bist Du die gestalterische Kraft hinter unseren Marken. Du entwickelst und schärfst das visuelle Erscheinungsbild über mehrere Marken hinweg – von der digitalen Landingpage bis zum physischen Packaging. Mit einem hohen gestalterischen Anspruch übersetzt Du Marketing- und Business-Ziele in überzeugende visuelle Konzepte, baust skalierbare Design-Systeme auf und sorgst dafür, dass jede Marke unverwechselbar, konsistent und in höchster Qualität auftritt – über jeden Touchpoint hinweg.

DEIN TERRAIN

Markenidentität und visuelle Konsistenz: Du entwickelst und schärfst Markenidentitäten über verschiedene Marken hinweg – für digitale und physische Touchpoints, mit konsequent hoher visueller Qualität und durchgängiger Konsistenz.
Kreative Umsetzung über alle Kanäle: Du gestaltest überzeugende Creatives für Web, Packaging, Print sowie integrierte On- und Offline-Kampagnen und bringst Ideen vom Konzept bis zur fertigen Umsetzung.
Design-Systeme und Brand Guidelines: Du baust Design-Systeme und Brand Guidelines in Figma auf, pflegst sie und wendest sie konsequent an, damit Teams effizient und markenkonform arbeiten können.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams für Marketing, Product und weiteren Funktionen zusammen, um kohärente und wirkungsvolle Markenerlebnisse zu schaffen.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

Mindestens 3-6+ Jahre Erfahrung im Visual-, Grafik- oder Brand-Design, mit einem starken Portfolio quer durch Web-Design, Branding, Packaging, Kampagnen und Print-Kollateral.
Expertenkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign – After Effects ist ein Plus) und sehr gute Figma-Kenntnisse
Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Design-Systemen und Brand Guidelines sowie fundierter Erfahrung im Web-Design (Landingpages, Kampagnenseiten und responsive digitale Experiences).
Packaging- und Print-Produktions-Expertise inkl. Druckvorstufe und Artwork-Erstellung sowie ein tiefes Verständnis von Druckprozessen, Materialien, Veredelungen und Prepress-Anforderungen.
Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Creatives für integrierte Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle hinweg.
Herausragendes Gespür für visuelle Hierarchie, Typografie und Layout sowie die Fähigkeit, Marketing- und Business-Ziele in überzeugende visuelle Konzepte und Umsetzungen zu übersetzen.
Strategisches Markendenken und kreative Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Detailgenauigkeit und ein wachsames Auge für Qualität – kombiniert mit starker Ownership sowie sehr guten Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.
Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu bestehen, Projekte eigenständig von der Konzeption bis zur finalen Auslieferung zu steuern und dabei exzellent mit cross-funktionalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1) sind erforderlich.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

Ein 30min Video-Call mit Madlin (Jr. People & Culture Managerin), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
Deep Dive + Design Task mit Agata (Head of Design)
Persönliches Kennenlernen mit dem Team

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

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