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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

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Qualifikationen

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Psychologie
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Vollständige Stellenbeschreibung

Wen wir suchen:

Du hast Spaß daran, Top-Tech-Talente (z. B. DevOps Engineers, ML Engineers, Data Scientists) für unser dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld zu gewinnen.
Du verfügst über ein gutes Verständnis von Tech-Stacks, Softwareentwicklung sowie der AI/ML-Landschaft und kannst dadurch spezialisierte Kandidat:innen gezielt ansprechen und einschätzen.
Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu definieren, Rollenprofile zu schärfen und gezielte Sourcing-Strategien umzusetzen.
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und führst strukturierte Interviews für technische Rollen, während du gleichzeitig eine exzellente Candidate Experience sicherstellst.
Du gehst datengetrieben und proaktiv vor und nutzt Marktkenntnisse sowie kreative Ansätze, um auch in kompetitiven Tech-Märkten erfolgreich zu sein.

Was Du mitbringst:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
Du bringst mindestens 2–3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Beratung, im Tech-Umfeld oder in einem dynamisch wachsenden digitalen Unternehmen.
Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter, Talent Insights oder gängigen ATS-Systemen und bist vertraut mit Recruiting-Analysen sowie relevanten KPIs.
Du überzeugst durch ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Potenzial, Cultural Fit und geschäftlichen Mehrwert.
Du sprichst fließend Englisch; zusätzliche standortabhängige Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Dich erwartet:

Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.
Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

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