1 beste Stelle als mitarbeiter rechnungswesen / buchhalter (w/m/d) hannover in sehnde, ni – aktuell auf Personalsuche

Leiter/in Finanzen
Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe —Hannover
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12 Tage

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Leiter/in Finanzen
Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe —Hannover
Sie sind zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken sowie Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen…
12 Tage
Fachliche:r Teamleiter:in Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Alterric Deutschland GmbH —Hannover
Erstellung ausgehender Rechnungen in SAP FI. ✅ Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder in einer vergleichbaren Funktion.
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Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe
Hannover

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hannover eine/n

Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie. Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil.

Als Leiter/in (m/w/d) Finanzen tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und Controlling. Sie steigen tief in das Rechnungswesen ein, stellen die Qualität der Abschlüsse sicher, schaffen verlässliche Strukturen und entwickeln die Finanzorganisation gezielt weiter. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sowie der angebundenen Systeme – mit dem klaren Ziel, Prozesse nicht nur zu definieren, sondern für den Alltag belastbar zu installieren.

In dieser Funktion verbinden Sie zwei zentrale Handlungsfelder: Zunächst die Projektleitung für die Optimierung unseres ERP-Systems und der Finanzprozesse, danach als operative Führungskraft. So gestalten Sie aktiv Ihre Arbeitsumgebung und schaffen die Basis für exzellentes Finanzmanagement.

Ihre Aufgaben:

Schwerpunkt: Optimierung ERP und Prozesse:
Zu Beginn liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sowie der damit verbundenen Schnittstellen und Nachbarsysteme.

Das ERP-System ist implementiert - die gezielte Optimierung und Ausrichtung auf die Anforderungen der Finanzorganisation liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren systematische Verbesserungspotenziale.
Sie steuern die Weiterentwicklung und Anpassung der Systeme und stellen sicher, dass Prozesse effizient, transparent und zukunftsfähig gestaltet werden.
Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, koordinieren interne und externe Stakeholder und sorgen für eine strukturierte Umsetzung.

Schwerpunkt: Leitung Finanzen
Nach erfolgreicher Projektentwicklung übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung:

Sie führen das Rechnungswesen und Controlling mit derzeit rund zehn Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und erstellen diese maßgeblich selbst – unterstützt durch Ihr Team, das die vorbereitenden Tätigkeiten übernimmt.
Sie verantworten die Erstellung der konsolidierten Konzernabschlüsse und stellen eine einheitliche Bilanzierungslogik sicher.
Sie stellen sicher, dass alle relevanten Abschlussprozesse effizient, termingerecht und fachlich einwandfrei ablaufen.
Sie behalten auch auf operativer Ebene die fachliche Tiefe, können bei Bedarf unterstützen und sichern so die Qualität der Ergebnisse.
Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb Ihres Teams aktiv und entwickeln die Organisation entsprechend der Anforderungen weiter.
Sie steuern die Liquiditätsplanung auf Konzernebene und entwickeln diese als Instrument der Unternehmenssteuerung weiter.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Sie bringen fundierte, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Abschlüssen nach HGB mit und verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse in der Konzernkonsolidierung.
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Systeme und deren Zusammenspiel.
Sie können Erfolge in der Steuerung von Finanzprojekten, insbesondere in der Weiterentwicklung von ERP-Systemen, nachweisen
Idealerweise konnten Sie Ihre Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams klar auszurichten und mitzunehmen, bereits in einer Leitungsposition unter Beweis stellen.
Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams klar auszurichten und weiterzuentwickeln.
gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als gelungene Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag an.
Idealerweise wohnen Sie bereits im Großraum Hannover oder sind bereit, spätestens nach der Probezeit in den zumutbaren Tagespendelbereich zu ziehen, da Sie als Führungskraft überwiegend bei Ihrem Team vor Ort sein werden.

Wir bieten:

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und einen modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto.
30 Tage Jahresurlaub sorgen dafür, dass Sie neue Energie tanken können.
Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr sowie monatlicher Zuschuss von derzeit 38 € zum Deutschland-Ticket.
Mit unserem JobRad-Angebot bleiben Sie fit – und umweltfreundlich unterwegs.
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür – ganz unkompliziert.
Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sogar über den gesetzlichen Zuschuss hinaus.
Wir legen Wert auf persönlichen Austausch und echtes Miteinander. Deshalb freuen wir uns, unsere Mitarbeiter täglich bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen. Mobiles Arbeiten ist in Bedarfsfällen für ca. 15 Tage im Jahr möglich.

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