20 beste Stellen als altenpfleger in willich – aktuell auf Personalsuche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in (w/m/d) in Teilzeit , die in unserer Tagespflege für Senior*innen „Die Brücke“ in Kaarst ein starkes Team unterstützt.

Stellentyp: Teilzeit (27,3 Std./Woche)
Dauer: unbefristet
Start: Ab sofort

Gestalte die Freizeit sowie Pflege von unseren Tagesgästen aktiv mit und werde Teil einer rundum familiären Arbeitsatmosphäre. Als examinierte Pflegefachkraft in der Tagespflege arbeitest du eng mit dem Team zusammen, um für die Gesundheit und Zufriedenheit von Senior*innen mit und ohne Demenz zu sorgen. Gestalte aktivierende Angebote, gemeinsame Feste oder Ausflüge und begleite zu Pflegende abwechslungsreich und ganz individuell im Alltag.

Du möchtest…

zu Pflegende ganz ohne Feiertags- und Wochenenddienste begleiten?
Teil einer angenehmen und offenen Arbeitsumgebung werden?
mit einem sympathischen und kompetenten Pflegeteam zusammenarbeiten?
sich Zeit für die Pflege nehmen und Menschen individuell fördern?
Tagesgäste mit und ohne Demenz im Alltag professionell unterstützen, individuell beraten und versorgen?
Pflegebedarfe feststellen sowie Gesundheitsdaten analysieren, evaluieren und sichern?
Pflegeprozesse koordinieren und bedarfsorientiert weiterentwickeln?

Du hast...

eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege?
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen?
Lust, eigene Ideen in unsere Pflege- und Betreuungsangebote einzubringen?
Teamfähigkeit, Flexibilität und ein freundliches Auftreten?
eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein?
Fortbildungsbereitschaft?

Perfekt – dann ergreife jetzt deine Chance und starte beruflich mit uns durch! Bewirb dich gerne mit Angabe deines möglichen Einstiegsdatums und profitiere von zahlreichen Job-Benefits.

Darum zu uns:

Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
Zusätzliche Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage
Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen.

Gehalt

Gehaltsspanne: 3.510,28 € - 4.305,40 €

Voraussetzungen

Berufserfahrung:
Examinierte Pflegefachkraft

Wer wir sind

Die Diakonie Neuss-Süd gGmbH ist mit Angeboten der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege Spezialistin für das komplette Spektrum der Altenhilfe. Sie ist Träger des Seniorenzentrums Heinrich-Grüber-Haus und bietet zahlreiche Angebote für Menschen im Alter oder mit Demenz. Professionelle Betreuungsqualität geht hier mit einem bedürfnisorientierten Mäeutik-Modell und einfühlsamer Pflege Hand in Hand. Qualifizierte Mitarbeitende versorgen Senior*innen zudem durch vier individuelle Tagespflegen und zwei ambulante Pflegedienste im Rhein-Kreis Neuss.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass' uns deine Bewerbungsunterlagen gerne online über unser Portal zukommen - oder sende uns diese bequem bei WhatsApp unter der 017630045059.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir jeden Menschen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität und Beeinträchtigungen sich zu bewerben.

Ihr Kontakt

Sabine Wünschmann-Hages Pflegedienstleitung

015904543108
wue-hages(at)dw-neuss-sued.de

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Ex. Altenpfleger (m/w/d)

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