Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Moorenweis in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als
Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Ulrich“ in Moorenweis sucht Sie, ab 01.09.2026 in
Teilzeit (30 Std./Woche), befristet, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
In unserem Haus für Kinder arbeiten wir situativ und ermöglichen den Kindern echte Partizipation. Dank des sehr guten Anstellungsschlüssels in unserer Kita (3 Krippen-, 5 Kindergartengruppen) können wir individuell auf die Kinder eingehen. Wir bieten ihnen viel Zeit und Raum, sich zu entwickeln. Als katholische Einrichtung vermitteln wir christliche Werte. Helle Gruppenräume, ein großer Garten und viele Ausflugsmöglichkeiten in die ländliche Umgebung sorgen für eine schöne Atmosphäre. In unserem altersgemischten Team, in dem ein regelmäßiger Austausch stattfindet, herrscht eine herzliche Stimmung. Bei der Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit kann sich jeder einbringen.
Neugierig geworden?
Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details.
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Moorenweis in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Institutionen
- Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
- 30 Tage Urlaub (31 Tg. ab 01.01.27)), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
- die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- angemessene Vorbereitungszeiten
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Falls Sie sich vor Ihrer Bewerbung auf der Internetpräsenz der Kita informieren möchten: Haus für Kinder St. Ulrich Moorenweis
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Ulrich" in Moorenweis bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!
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