20 beste Stellen als physiotherapeut in wiehl – aktuell auf Personalsuche

Physiotherapeutinnen / Physiotherapeuten (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl
Landschaftsverband Rheinland —Wiehl
- Überstunden
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut/-in (w/m/d)
Linzenich Gruppe GmbH & Co. KG —Olpe
- 3.250 € – 3.650 € pro Monat
- Vollzeit
- Bachelor
- Empfang
- Medizinische Fachbegriffe
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Erfolgsbeteiligung
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4 Tage
Physiotherapeuten mit Schwerpunkt Psychiatrie m/w/d
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Gummersbach
- Patientenbeobachtung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut*innen (m/w/d)
Rosbacher Reha PHYSIO Sport —Windeck
- Teilzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Umzugskostenzuschuss
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PHYSIOTHERAPEUT*INNN (M/W/D)
REHAKTIV OBERBERG GMBH —Gummersbach
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (m/w/d) für eine geringfügige Beschäftigung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland —Engelskirchen
- 23,93 € pro Stunde
- Per E-Mail
Physiotherapeuten m/w/d als Wochenendaushilfe
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Gummersbach
- Patientenbehandlung
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Physiotherapeut (m/w/d)
GFO Zentrum Attendorn —Olpe
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Physiotherapeuten Schwerpunkt Psychiatrie m/w/d
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Marienheide
- Patientenbeobachtung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeuten m/w/d für Klinik und Reha
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Gummersbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut (m/w/d)
GFO Klinik Wissen —Wissen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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PHYSIOTHERAPEUT/-IN (M/W/D) IN TEILZEIT/VOLLZEIT
Physiotherapie Zwetsloot —Gummersbach
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut (m/w/d)
GFO Kliniken Südwestfalen —Olpe
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut (m/w/d)
logopädisch-interdisziplinäres therapiezentrum dr. middeldorf gmbh —Lindlar
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeuten m/w/d für Klinik und Reha, 51545 Waldbröl
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Waldbröl
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut*in (m/w/d)
Haus für Physiotherapie —Lindlar
- Patientenbehandlung
Physiotherapeut (m/w/d) – Windeck
NOVOTERGUM —Windeck
- 35.000 € – 52.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Praktikanten in der Physiotherapie m/w/d
RPP Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege mbh —Gummersbach
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Physiotherapeut (m/w/d)
Physioteam Seelscheid GmbH & Co. KG —Neunkirchen-Seelscheid
- 38.000 € – 54.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut/in (m/w/d) in Teil– oder Vollzeit – Stellenangebote Altenkirchen (Westerwald)
Praxis für Krankengymnastik und Physiotherapie - Matthias Diehl —Hamm
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Physiotherapeutinnen / Physiotherapeuten (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl

Landschaftsverband Rheinland -
Wiehl

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

Standort: Wiehl
Einsatzstelle: LVR-Schulen
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
29,25 Wochenstunden unbefristet und weitere 39,00 Wochenstunden stehen befristet als Elternzeitvertretung bis zum 11.09.2028 zu Verfügung
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet.

In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 10 Therapeut*innen, das Schüler*innen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet.

Als Physiotherapeut*in für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schüler*innen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind.

Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Physiotherapeut*in:

Sie führen physiotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch.
Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil.
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schüler*innen bei.
Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs.

Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie!

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Eine Ausbildung als Physiotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder
einen Bachelor der Physiotherapie mit staatlicher Anerkennung

Worauf es uns noch ankommt

Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie.
Bestenfalls verfügen Sie bereits über eine Qualifikation, die eine Abgabe- und Abrechnungserlaubnis von Zertifikatsleistungen begründet (insbesondere Bobath-Pädiatrie/Vojta-Pädiatrie).
Sie bringen Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit.
Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität.
Sie weisen Interesse an der Hilfsmittelversorgung auf.
Ihre Kenntnisse in der Anwendung der üblichen MS-Office-Anwendungen ermöglichen Ihnen eine effiziente Arbeitsweise.

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter www.lvr.de/hugo-kuekelhaus-schule.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Zohra Gharzai

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 0221 809-2892
Verena Koch

steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
- 02262 700089-106
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Zohra Gharzai

Verena Koch

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR