20 beste Stellen als head of in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Head of Alliances, EMEA & APAC
Locus Robotics —Stuttgart
- 110.000 € – 150.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Wirtschaft
Direkt bewerben
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
Boston Consulting Group —Stuttgart
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Head of Service
peakboard GmbH —Stuttgart
- Per E-Mail
- Englisch
- Datenbanken
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Group Strategy & Development (m/w/d)
Eberspächer —Esslingen
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
Head of Quality (w/m/d)
Robos GmbH & Co. KG —Kornwestheim
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
Head of Controlling (m/w/x)
Arverio —Stuttgart
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d)
Eberspächer —Esslingen
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Sales
ProteinDistillery GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
- Master
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
Head of Performance Marketing (m/w/d)
Argumentorik-Akademie GmbH —Stuttgart
- Ab 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
Direkt bewerben
Head of Corporate Credit (Marktfolge) & Risk Steering (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Head of People Operations & Transformation (f/m/d)
Instagrid —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
4 Tage
DevOps Generalist - 100% Remote (m/f/d)
Digistore24 —Stuttgart
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Azure
- DevOps
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Department Market Specific Development (m/w/d)
Hitachi —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
6 Tage
Head of Strategic Procurement (m/w/d)
GEZE GmbH —Leonberg
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Konstruktionsleiter - Head of Design (m/w/d)
IPCO —Fellbach
- AutoCAD
- CAD
- Englisch
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Head of Department Market Specific Development (m/w/d)
Hitachi Rail —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
(Senior) HR Business Partner (all genders)
Boston Consulting Group —Stuttgart
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Head of Group Accounting & Finance Transformation (f/m/d)
Instagrid —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of HFT
TechBiz Global GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- Bachelor
Direkt bewerben

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Head of Education Management (m/w/d)

Deloitte GmbH -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Architektur
Hochschulreife
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Teamleitung
Psychologie
Recruiting
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Education Management (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme.

Expertise: Verantwortung für strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Berücksichtigung der mitbestimmungspflichtigen, arbeitsrechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung.
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. BBiG, IHK-Abstimmungen) sowie interner Qualitätsstandards; Aufbau, Monitoring, Reporting relevanter KPIs.
Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Leadern im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs).
Budget & Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung des Education-Teams, Ressourcenplanung, Dienstleistersteuerung sowie Verantwortung für das Jahresbudget.

Dein Skillset:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der direkten Kommunikation auf verschiedenen Führungsleveln
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50113

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Head of Quality (w/m/d)

Head of Controlling (m/w/x)

Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d)

Head of Sales

Head of Performance Marketing (m/w/d)

Head of Corporate Credit (Marktfolge) & Risk Steering (m/w/d)

Head of People Operations & Transformation (f/m/d)

DevOps Generalist - 100% Remote (m/f/d)

Head of Department Market Specific Development (m/w/d)

Head of Strategic Procurement (m/w/d)

Konstruktionsleiter - Head of Design (m/w/d)

Head of Department Market Specific Development (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (all genders)

Head of Group Accounting & Finance Transformation (f/m/d)

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