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Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachpersonen (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Forensik auf einer Station der Abteilung Forensik 1 oder 2
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Praktikum Forensic Investigation & Prevention ab Januar (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d) oder geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung für die Arbeitstherapie in unserer Fahrradwerkstatt
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d) für den arbeitstherapeutischen Bereich Gartenbau
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) Testpsychologie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Bachelor
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Senior Consultant Cyber - Digital Forensic Incident Response (m/w/d)
Deloitte GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen oder Psycholog*innen (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- 13 € – 14 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Master
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Expert Information Security (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Azure
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Folge einem manuell hinzugefügten Link
Telonic GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte (m/w/d) Psychosomatische Medizin
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Stationsleitung Neuropsychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Technical Assistant (jun.) (m/w/d) Sequencing in Wechselschicht (Früh- & Nachtschicht)
Eurofins Germany Genomics —Köln
- Wochenendarbeit möglich
- Laborerfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Forensik

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Pflege
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

auf einer Station der Abteilung Forensik 1 oder 2

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 24.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Pflege der Patient*innen in einem multiprofessionellen Team
Planung und Durchführung des Pflegeprozesses, insbesondere im Rahmen des Bezugspflegesystems
Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige und Ärzt*innen
Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Einhaltung von Qualitätsstandards und Dokumentenanforderungen

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle

Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson
Gültige PKW-Fahrerlaubnis (für Patiententransporte mit dem Forensikbus)

Worauf es uns noch ankommt

Motivation sowie Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
Erfahrung in der Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppenangeboten
Berufserfahrung im Bereich der forensischen, psychiatrischen Pflege
Berufserfahrung im Bereich der Langzeitpflege und/oder stationären Akutpflege

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Unsere Fachabteilung für forensische Psychiatrie 2 verfügt über 96 Betten und behandelt psychisch kranke Straftäter, die nach § 63 StGB untergebracht sind. Sie wird chefärztlich von Frau Dr. Temur-Görgülü geleitet.

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Pflegedirektorin
- 02173 1022100
Herr Jochen Abels
Pflegedienstleitung Forensik 2
- 02173 1022141
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Herr Jochen Abels

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR