Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Quality Engineer (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.
Als (Senior) Quality Engineer (m/w/d) befähigst du Teams, eigenständig hohe Qualität sicherzustellen und moderne Qualitätspraktiken in ihre Produktentwicklung zu integrieren. Du entwickelst nachhaltige Quality- und Testautomatisierungsstrategien, bringst Quality Engineering-Prinzipien früh in Architektur- und Entwicklungsentscheidungen ein und verankerst Qualität als gemeinsames Teamziel. Durch die Integration von DevOps Praktiken, Testability Engineering und realistischen, teamorientierten KPI-Zielen schaffst du Transparenz über Qualitätsrisiken und Produktreife, und befähigst Teams, kontinuierlich schneller, sicherer und zuverlässiger zu liefern.
-
Entwicklung einer Quality Strategy: Du unterstützt agile Produktentwicklungsteams bei der Erstellung einer klaren, messbaren Quality Strategy und definierst gemeinsam eine Roadmap zur Umsetzung der Qualitätsziele.
-
Strategische Verankerung von Qualitätsansätzen: Du wählst passende Qualitätsansätze aus, richtest Testautomatisierung strategisch aus und verankerst Qualität frühzeitig im Entwicklungs‑ und DevOps‑Prozess, um Teams in ihrer Lean‑Agilen Transformation zu befähigen.
-
Team‑Enablement & Qualitätspraktiken: Du förderst Testability, bringst wirkungsvolle Automatisierungsansätze ein und unterstützt Teams dabei, moderne Qualitätspraktiken effektiv und nachhaltig in ihren Entwicklungsalltag zu integrieren.
-
DevOps-/DevSecOps‑Integration: Du integrierst Qualitätssicherung in CI/CD‑Pipelines und etablierst DevOps‑ und DevSecOps‑Prinzipien wie Security‑Checks, automatisierte Quality Gates und kontinuierliches Monitoring als festen Bestandteil des Entwicklungsflusses.
-
Qualitätsmetriken & moderne Methoden: Du nutzt Qualitätsmetriken als gemeinsames Entscheidungsinstrument, etablierst Methoden wie Shift‑Left, Testability Engineering und Risk‑based Testing und stärkst durch Coaching und Reviews eine nachhaltige Qualitätskultur.
-
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine äquivalente Ausbildung mit
-
Du verfügst über mehrjährige (mind. 5 Jahre) praktische Erfahrung im agilen Quality Engineering mit fundiertem Verständnis moderner Softwareentwicklung und -architekturen
-
Du bringst gute Kenntnisse in modernen Tool- und Automatisierungs-Frameworks wie beispielsweise Playwright, Cypress, Selenium oder Appium sowie einen erfahrenen Umgang mit Testmanagement-Tools wie Xray, Zephyr oder Cloud ALM mit
-
Du besitzt die Fähigkeit, Teams methodisch und technisch zu coachen (Training, Coaching, Workshop-Moderation, Wirkungsmonitoring, Continuous Improvement Cycles etc.) und die Leidenschaft dafür, Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen zu begleiten. Darüber hinaus bist du reisebereit und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
-
Fähigkeit, KI-gestützte Arbeitsweisen in Projekten und Teams zu etablieren, Mitarbeitende zu befähigen sowie Qualität, Effizienz und Kundennutzen durch gezielten KI-Einsatz nachhaltig zu steigern
-
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
-
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
-
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
-
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
-
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
-
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 50163
