Die meisten Handwerksunternehmen suchen eine Standortleitung (m/w/d).
Wir suchen jemanden, der als erfahrene:r Heizungsbauer:in denkt wie eine unternehmerisch denkende Person.
Vielleicht bist du heute Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder leitende:r Monteur:in.
Du merkst, dass du nicht nur einzelne Baustellen steuern möchtest, sondern ein ganzes Team entwickeln, Verantwortung übernehmen und einen Standort mit aufbauen willst.
Bei nuuEnergy bekommst du keinen perfekt laufenden Betrieb übergeben. Du baust ihn gemeinsam mit uns auf. Du entwickelst dein Team, verantwortest Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kapazität und sorgst dafür, dass aus einzelnen Baustellen ein profitabler Standort entsteht.
Du arbeitest dabei eng mit unserer Geschäftsführung sowie den Teams aus Operations, Produkt, Marketing und Personal zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, gute Ideen schnell umgesetzt.
Gerade am Anfang bist du Spielertrainer:in: Du führst den Standort und packst gleichzeitig operativ mit an. Mit dem Wachstum deines Hubs wächst auch deine Führungsverantwortung.
Wenn dich das eher motiviert als abschreckt, sollten wir sprechen.
Als Standortleiter (m/w/d) entwickelst du Schritt für Schritt deinen eigenen Hub.
Am Anfang arbeitest du noch operativ mit – zum Beispiel im Aufmaß oder in der Bauleitung.
Mit wachsendem Standort verschiebt sich dein Fokus immer stärker auf Führung, Organisation und wirtschaftliche Steuerung.
Gemeinsam mit unserem HQ lernst du, wie man einen Standort erfolgreich aufbaut.
Du...
führst dein Team im Alltag und entwickelst es kontinuierlich weiter
sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Baustellen
stellst sicher, dass Qualität und Kundenzufriedenheit stimmen
planst Kapazitäten gemeinsam mit unserem Betriebsaufbauteam
erkennst Engpässe früh und findest pragmatische Lösungen
lernst Schritt für Schritt, deinen Standort wirtschaftlich zu steuern
arbeitest eng mit Produkt, Operations, Marketing, Technik und Personal zusammen
entwickelst dich mit wachsender Verantwortung von der Spielertrainer:in zur echten Standortleitung
Du musst heute noch kein perfekter Standortleiter (m/w/d) sein.
Viel wichtiger ist, dass du Lust hast, einer zu werden.
Deshalb suchen wir Menschen, die...
Verantwortung übernehmen
gerne Entscheidungen treffen
andere Menschen mitnehmen können
wirtschaftlich denken oder das lernen möchten
strukturiert arbeiten
auch in stressigen Situationen ruhig bleiben
Probleme lieber lösen als diskutieren
Lust haben, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten
-
Erfahrung als Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder Installationsmanager:in
-
Erfahrung im SHK-, Heizungs-, Sanitär- oder Wärmepumpenbereich
-
Erste Führungserfahrung
-
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
-
Führerschein Klasse B
Fachwissen kann man lernen. Unternehmerisches Denken deutlich schwerer.
Deshalb suchen wir Menschen, die...
Verantwortung übernehmen, statt Ausreden zu suchen
Entscheidungen treffen, auch wenn noch nicht alle Informationen vorliegen
Probleme früh erkennen und pragmatisch lösen
Prozesse verbessern, statt sich mit ihnen abzufinden
Feedback annehmen und sich schnell weiterentwickeln
ihr Team erfolgreicher machen wollen als sich selbst
Wir glauben nicht daran, Menschen ins kalte Wasser zu werfen.
Deshalb bekommst du bei uns keine Stellenbeschreibung und bist auf dich allein gestellt.
Du erhältst:
eine strukturierte Einarbeitung in die Rolle als Standortleiter
regelmäßiges Coaching durch unsere Gründer und das Operations-Team
klare Playbooks, Standards und Prozesse
Unterstützung durch unsere Teams aus Product, People, Growth, Technik und Operations
die Möglichkeit, Schritt für Schritt unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Je stärker dein Standort wächst, desto mehr wächst auch deine Verantwortung.
Wir glauben, dass Handwerk moderner, digitaler und unternehmerischer geführt werden kann.
Deshalb bauen wir keine klassischen Niederlassungen auf.
Wir bauen eigenverantwortliche Hubs mit starken Standortleitern (m/w/d).
Bei uns bekommst du:
echten Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
direkten Austausch mit den Gründern
kurze Entscheidungswege
moderne digitale Prozesse statt Papierchaos
die Möglichkeit, einen Standort wie dein eigenes Unternehmen aufzubauen
ein starkes HQ-Team, das dich in Product, Growth, Operations, People und Technik unterstützt
kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching
Firmenwagen, hochwertiges Equipment und ein attraktives Gehalt
30 Tage Urlaub sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Dann bewirb dich, auch wenn du heute noch nicht alle Punkte erfüllst.
Uns ist wichtiger, dass du das Potenzial und den Willen mitbringst, ein großartiger Standortleiter (m/w/d) zu werden
Melde dich bei unserem Talent-Team: [email protected]
