Praktikum Compliance Management | Marketplace Governance (w/m/d)
Wir als Team Marketplace Governance verantworten die übergreifende Steuerung des Marktplatzgeschäftes. Als Expert*innen für unser jeweiliges Themengebiet arbeiten wir crossfunktional mit verschiedenen Kolleg*innen bereichs- und unternehmensübergreifend. Du verantwortest und begleitest unterschiedliche Projekte sowie dauerhafte Themengebiete im Compliance-Umfeld. Unser Ziel ist es dabei stets, ein klares Bewusstsein für die Rahmenbedingungen des Marktplatzes zu schaffen, ohne die Bedürfnisse unserer Partner und Kund*innen aus den Augen zu verlieren. Unser Team liebt den sachlichen Diskurs ebenso wie den Humor, der uns immer wieder verbindet. Wir schätzen unsere Unterschiede im Bewusstsein, dass dies eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung und voneinander Lernen ist.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du erhältst als Teil des Compliance-Teams bei OTTO Market Einblicke in verschiedenste Rechtsbereiche im eCommerce und OTTO Market, von Zivilrecht über Steuerrecht bis hin zu Datenschutz sowie Wettbewerbs- und Kartellrecht.
- Du erstellst Unterlagen für interne Compliance-Schulungen und führst diese gemeinsam mit dem Compliance-Team für unsere Kolleg*innen durch.
- Du unterstützt unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen die operativen Prozesse des On- und Offboardings von Partnern auf OTTO Market sowie die Weiterentwicklung des Marktplatzes, auch im internationalen Kontext.
- Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen (z.B. unseren Jurist*innen und Steuerexpert*innen) innerhalb des Otto-Konzerns zusammen und berätst mit deiner Expertise bei übergreifenden Projekten.
- Du erstellst und entwickelst interne Compliance-Leitfäden weiter.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Murat Bakir aus dem Team her.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Bachelor-Studium (mind. 5. Semester) oder Master-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht/Compliance/BWL mit ergänzenden rechtlichen Fächern/Steuerrecht oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du kannst uns ab sofort für idealerweise 5 bis 6 Monate unterstützen.
- Du hast bereits erste relevante Praxiserfahrung gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung.
- Du bist kommunikationsstark, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Spaß daran, im Team neue Lösungswege für ein sich schnell weiterentwickelndes Umfeld zu erarbeiten.
- Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung) .
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
- Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an
[email protected]. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
Wir als Team Marketplace Governance verantworten die übergreifende Steuerung des Marktplatzgeschäftes. Als Expert*innen für unser jeweiliges Themengebiet arbeiten wir crossfunktional mit verschiedenen Kolleg*innen bereichs- und unternehmensübergreifend. Du verantwortest und begleitest unterschiedliche Projekte sowie dauerhafte Themengebiete im Compliance-Umfeld. Unser Ziel ist es dabei stets, ein klares Bewusstsein für die Rahmenbedingungen des Marktplatzes zu schaffen, ohne die Bedürfnisse unserer Partner und Kund*innen aus den Augen zu verlieren. Unser Team liebt den sachlichen Diskurs ebenso wie den Humor, der uns immer wieder verbindet. Wir schätzen unsere Unterschiede im Bewusstsein, dass dies eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung und voneinander Lernen ist.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Wir als Team Marketplace Governance verantworten die übergreifende Steuerung des Marktplatzgeschäftes. Als Expert*innen für unser jeweiliges Themengebiet arbeiten wir crossfunktional mit verschiedenen Kolleg*innen bereichs- und unternehmensübergreifend. Du verantwortest und begleitest unterschiedliche Projekte sowie dauerhafte Themengebiete im Compliance-Umfeld. Unser Ziel ist es dabei stets, ein klares Bewusstsein für die Rahmenbedingungen des Marktplatzes zu schaffen, ohne die Bedürfnisse unserer Partner und Kund*innen aus den Augen zu verlieren. Unser Team liebt den sachlichen Diskurs ebenso wie den Humor, der uns immer wieder verbindet. Wir schätzen unsere Unterschiede im Bewusstsein, dass dies eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung und voneinander Lernen ist.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
