Prüfung und Bearbeitung von Fehlzeitendaten
- Sichtung und Bearbeitung interner Prüflisten sowie Prüfung von Krankmeldungen und Fehlzeiten nach definierten Vorgaben
- Abgleich von Zeiträumen, Bescheinigungsarten und relevanten Daten sowie Plausibilitätsprüfung
- Erkennen von Auffälligkeiten, wiederkehrenden bzw. aufeinanderfolgenden Bescheinigungen und möglichen Handlungsfällen
- Prüfung von Fallkonstellationen zur Dauer der Entgeltfortzahlung nach vorgegebenen Regeln
- Dokumentation der Ergebnisse und Weiterleitung klärungsbedürftiger Fälle an HR
Arbeiten mit SAP, Excel und weiteren IT-Systemen
- Recherche und Prüfung relevanter Mitarbeiter- und Fehlzeitendaten in SAP
- Pflege und strukturierte Aufbereitung von Excel-Auswertungen und Prüflisten
Identifikation fehlender oder fehlerhafter Angaben und Weitergabe an die zuständigen Stellen
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Unterstützung bei HR-Prozessen und Weiterentwicklung
- Vorbereitung standardisierter Schreiben und Zusammenstellung erforderlicher Informationen
- Mitwirkung bei der Standardisierung und Verbesserung von Prüfschritten, Auswertungen und Reports.
